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李启德承担偿还责任的主张,本院不予采信。李启德要求市邮政局给付奖金及工资之请求与本案无关,本院不予审理。综上理由,依照《中华人民共和国民法 活动坚决制止乱集资问题的通知》(国发[1993]62号)规定:“禁止国家机关、事业单位向内部职工或者向社会公众进行有偿集资活动。”中国人民银行《整顿乱集资乱批设 ...
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若干规定》[20011221]中华人民共和国劳动法》的规定,现对有关问题规定如下: 第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《 补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均 ...
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企业、实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部员工、国家机关中的合同制职工、临时工,无论隶属关系如何,均要按规定在领取工商营业执照的登记地 了残疾退休手续的被保险人的护理费发放条件和标准,按省有关规定执行。第二十八条遗属抚恤金自1998年11月1日起按所在市上年度职工月平均工资的 ...
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计发基数标准为《广东省社会工伤保险条例》第27条规定的伤者所在市上年度职工月平均工资,贾翠平要求计发至70岁,没有法律依据,不予支持。一审法院以 制定的地方性法规,1998年11月1日施行。适用于本省行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织及其所属全部员工。该条例第33条规定 ...
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企业改制、关闭或者破产之时。争议焦点集中在解除劳动合同的经济补偿金支付标准、年限计算、待岗职工要求支付待岗生活费、要求补办社会保险费、长期与企业不联系的职工被 争议案件审判工作的若干意见》,其中第十三条第(一)项对在用人单位拖欠工资的情况下如何理解《劳动法》第82条所规定的劳动争议发生之日作出了规定, ...
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承包或租赁、事业单位的企业化经营等。 二、当前改制处理劳动关系的几种基本模式 (一)分立合并的基本模式:劳动关系承继 对于企业分立合并时劳动关系如何处理,《 工人或在同一岗位上,一边裁减原有员工,一边招收新员工。 第五,对接近退休年龄的职工,应按国家有关政策给予特殊照顾。 3、后重组,合理裁员。企业在 ...
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》中,其适用的对象突破了企业的范围,不仅适用于企业的失业职工,而且也适用于事业单位的失业人员,但却把国家公务员排除在失业保险之外,似乎国家公务员 补充养老保险对劳动力的覆盖率高达65%,一个参加了企业养老保险德国的雇员,在退休时其养老金总额将达到他在职收入的80%-90%。其中,养老金替代率约为70% ...
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规定,现行《劳动法》适用于企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。不符合该规定的条件的, 的劳动合同就按劳动者的退休年限来计算合同期,其结果使违约金的赔偿额可能高达数十万元。那么,对劳动合同的违约金条款的性质应如何看待?在司法实践中应当 ...
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局办公室主任的王松峰加盖了“鲁山县社会保险事业局”印章,并以上级民政部门核定的79名残疾人职工名义在金汇信用社办理了工资存折和银行卡,该存折和银行卡未 该厂未按规定为残疾人及时缴纳基本养老保险而不符合退税条件的情形,据以计算该厂实际应补交2007年7月至2008年10月期间已退增值税895620元。 ...
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规定,现行《劳动法》适用于企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。不符合该规定的条件的, 的劳动合同就按劳动者的退休年限来计算合同期,其结果使违约金的赔偿额可能高达数十万元。那么,对劳动合同的违约金条款的性质应如何看待?在司法实践中应当 ...
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