都有提高。物价在不断上涨，我们单位的退休人员待遇分文未动。在职员工是按上面精神提了几次。退休人员不能提。理由是我们以经进社保。工资是社保发，调提工资是社保的事。到社保去问，答复是；你们的工资，是我们代你们单位发的，你单位不提，社保也不能给你们提。再说我单关于职工的养老保险金从来没欠帐。不知我们这些人 ...
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2006年10月11日市政府第78期《市长办公会议纪要》和《关于市直机关、事业单位职工住宅取暖费由暗补改为明补的通知》（朝政办发[2002］46号） 对市直行政事业单位财政供养人员住宅取暖费补贴标准进行相应调整。现将有关情况通知如下：一、在职及退休人员住宅取暖补贴标准。地师级及享受同等待遇人员取暖费由 ...
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1，2010年退休的事业单位职工，涨工资吗？如果涨按什么标准？2，当年还上了几个月的班，年终有十三个月工资吗？年终奖有份吗？ 谢谢...
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我本人是事业单位职工，2005年被领导约谈，虽然我年龄不够内退，但是可以给我办理内退手续，工资只拿基本工资的60%至正式办理退休。那么我的这种工资待遇情况是否合法？...
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养老金＋个人账户养老金。1、岗位养老金月标准。根据现行事业单位退休待遇政策，按本人职务（技术等级、等级）工资和工资构成中的津贴（统一按照30%计算）两项之和 ，工作年限均计算到2004年12月31日）。2、个人账户养老金月标准。按职工退休时的个人账户储存额的1/120计发。（二）2002年7月7日以后 ...
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问题的解释1、如何理解“全员聘用制”？答：全员聘用制是指事业单位通过签定聘用合同的形式，明确单位与职工之间人事(聘用)关系的一种基本用人制度。签订聘用合同的 原职务工资调整，实际待遇按现任职务享受。在档案工资保留期内达到法定退休年龄的人员，退休后的待遇仍按原档案工资办理。39、事业单位在实行工效挂钩时 ...
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。统筹规划、合理安排、量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决目前城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡， 发给离休费，并调整相关待遇。 五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整， ...
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，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条人员聘用制度是事业单位与职工（包括专业技术人员、管理人员、工勤人员）按照国家有关法律、政策的要求 ，并按照国家有关规定确定岗位工资待遇。按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用相应的人员。今后事业单位凡出现空缺岗位，除涉密 ...
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。统筹规划、合理安排、量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决目前城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡， 发给离休费，并调整相关待遇。五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步 ...
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。统筹规划、合理安排、量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决目前城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡， 发给离休费，并调整相关待遇。 五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整， ...
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