我是贵州贵阳一个区县事业单位职工，已工作43年了。在工作期间，收了别人送的慰问费。后因此事以受贿罪被判了有期徒刑一年。在判刑前，我已按国家相关规定（年龄60周岁、工龄30年以上），办理了退休，并领取了退休养老金。在服刑期间，按规定停发了养老金。现我已满刑，请问能否继续 ...
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我爸爸还有3年才到退休年龄，但在在职期间因得病去世了，所在单位是事业单位，没有事业编制但是跟单位签订了合同，并且还在合同期内，是属于交纳三金人员，像这样的情况单位应该给抚恤金吗？如果应该给标准是什么样的？是依据什么政策规定呢？已经在单位工作12年了...
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我是事业单位职工，现在原始参加工作档案材料找不到了，我保存的工作证、技术等级证上的年龄能不能作为退休依据？谢谢专家的解答！...
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关于事业单位强制未达退休年龄员工内退并且在未经本人同意的情况下剥夺员工工作的权利请问关于事业单位内退有没有什么相关的法律依据或者国务院、省级政府出台的相关文件...
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我是93年和单位签了一份停薪留职协议。（3年）我今年已到了退休年龄，但社保说我的停薪留职不算工龄，我想问一下是否有依据。谢谢...
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属于企业的职权。人力资源和社会保障部门只是依据企业认定的职工岗位来确认女职工的法定退休年龄，无权在审批退休时对女职工岗位作出新的认定。（二 岗位国家规定的退休年龄和退休条件办理退休。因此，根据国发[1978]104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关 ...
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办法》）中的如下规定 第四条，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁， 周香华自己不满的，并不是享受退休金待遇的时间过早，而是因为到了退休年龄，她就不得不与工作单位终止劳动合同。也就是说，周香华真正想要的并不是推迟退休，而是继续 ...
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调整退休费时，发现包括原告在内的80名退休人员未到法定正常退休年龄而提前退休。根据《江西省全民所有制企业、事业单位职工退休费用全省统筹方案》的规定，1999年1 对其真实性无异议，但认为被告将原告的工伤待遇改变为病退待遇没有事实和法律依据，且没有向原告履行告知义务。原告对此提交第3、4组证据，用于证明 ...
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的现行法定依据，一直沿用至今。 其中，关于男女工人退休年龄的规定是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条：全民所有制企业、事业单位和党政机关 104号文件（包括《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》）是否违反宪法关于女性平等劳动权的规定，基于严格合理性 ...
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现行法定依据，一直沿用至今。 其中，关于男女工人退休年龄的规定是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条：全民所有制企业、事业单位和党政机关 ) 104号文件（包括《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》）是否违反宪法关于女性平等劳动权的规定，基于严格合理性 ...
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