案件类型，涵盖了邻里家事纠纷、不动产租赁纠纷、不动产权益纠纷、地上权纠纷、劳动人事纠纷、交通事故纠纷、医疗事故纠纷、小额财产权益纠纷等，案件范围远远超过了 调解人）处罚？如何处罚？（4）调解协议的司法确认方式是否仅限于出具民事调解书？能否视不同情况分别采取不同的司法确认程序？ （二）完善委托调解程序的 ...
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的案件类型，涵盖了邻里家事纠纷、不动产租赁纠纷、不动产权益纠纷、地上权纠纷、劳动人事纠纷、交通事故纠纷、医疗事故纠纷、小额财产权益纠纷等，案件范围远远超过了 调解人）处罚？如何处罚？（4）调解协议的司法确认方式是否仅限于出具民事调解书？能否根据视不同情况分别采取不同的司法确认程序？ （二）完善委托调解 ...
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以上干部。(2)国家人事部管理的干部档案：中国科技大学校长。2.属我院管理的人事档案范围(1)中央、国务院管理干部的档案副本：(2)院属各单位现职领导班子成员(正 、总结、检查材料等；4.支部大会通过，上级党组织未批准的入党志愿书；5.民事纠纷调解书、判断书或协议离婚书等。(注：本类材料排序，应按材料 ...
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解决纠纷，则需有充足的合理根据。比如，对婚姻纠纷、亲权纠纷等人事纠纷，以调解为诉讼审判的必经程序；其正当根据在于调解能够不伤和气地解决纠纷 ；《民事诉讼法》允许当事人请求法院按照民事再审程序撤销违反合法原则或自愿原则的法院调解书。 二、关于民事诉讼过程的正当程序 民事诉讼开始的正当程序保障仅是民事诉讼 ...
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主体必须采用非诉讼方式(强制ADR)来解决纠纷,则需有充足的合理根据。比如,对婚姻纠纷、亲权纠纷等人事纠纷,以调解为诉讼审判的必经程序;其正当根据在于 主体民事诉权或民事司法救济权之侵害。 具有既判力的ADR结果(比如仲裁调解书、法院调解书、仲裁裁决书等),若其程序或实体存在重大违法或显著错误的,则 ...
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主体必须采用非诉讼方式(强制ADR)来解决纠纷,则需有充足的合理根据。比如,对婚姻纠纷、亲权纠纷等人事纠纷,以调解为诉讼审判的必经程序;其正当根据在于 主体民事诉权或民事司法救济权之侵害。 具有既判力的ADR结果(比如仲裁调解书、法院调解书、仲裁裁决书等),若其程序或实体存在重大违法或显著错误的,则 ...
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及吏人条书相告，不得听受，冀以息事宁人。[1]本谓不生事扰民，后常用指调和人事纠纷。而据《旧唐书张镒传》：自此奴婢复顺，狱诉稍息。诉 的方式进行监督。生效裁判既包括一审生效判决、裁定，也包括二审生效判决、裁定。但是，对于调解书，检察院不能提起抗诉。第二、具有法定的事实和理由。所谓法定的事实和理由，即指 ...
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缴纳社会保险费、未按规定支付加班工资及不支付高温费的行为；4、《劳务纠纷调解书》1份，旨在证明2009年4月，原告向xx区xx镇头桥劳动监察部门 仲裁或其他司法途径处理解决。”2010年10月26日，原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求被告：一、补偿因未签劳动 ...
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要对劳动者的劳动报酬等事项承担连带责任。 六、关于当事人的追加 对于劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决遗漏了必须共同参加的当事人的，如果当事人不服仲裁 解决纠纷和提高办案效率，避免仲裁案件的拖延解决，从而节省人力、物力、财力，提高仲裁效率。 劳动人事争议仲裁委员会通过调解达成协议的，应当制作调解书。 ...
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授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。 副卷包括：评议记录、立案审批表、调查提纲 《关于人民法院制作的法律文书应如何引用法律规范性文件的批复》。 三、劳动合同纠纷案件的执行问题，适用《民事诉讼法(试行)(试行)》的有关规定。 此复 附： ...
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