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部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁 。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助 ...
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种:一般时效和特殊时效,一般时效是:劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;特殊时效是:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬 本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等”。由此可见:1)在我国劳动法及相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-315046.html -了解详情
直接支付给本单位劳动者的报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 据此综上,双倍工资并不属于劳动 仲裁时效期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,三者绝不能混为一谈,否则,超过仲裁时效,其正当的合法权益将得不到支持。 ...
//www.110.com/ziliao/article-285699.html -了解详情
不在本委管辖范围为由作出不予受理案件通知书,当事人依此向人民法院起诉的,因仲裁委员会的上述理由不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》( 的仲裁申请回执单、仲裁申请时间确认书和终止审查确认书等。 上述“5日”应指5个工作日,自仲裁委员会正式收件立案的次日起计算;案前调解的,自 ...
//www.110.com/ziliao/article-148421.html -了解详情
奖金15万元。 律师代理意见:本案中用人单位是否需要向劳动者支付提成奖金,核心在于仲裁时效、诉讼时效是否超过。超过时效,用人单位可不必支付;反之,则要向劳动者 从录音中能够明确的表明当天的时间,法定代表人承诺货款到位履行支付义务的言语,还有提起奖金计算的方式等。因此,该录音确保了仲裁时效的中断,对马某 ...
//www.110.com/ziliao/article-63130.html -了解详情
给予各方当事人陈述其案件的充分机会。 第22条 案件的准备 1.仲裁员应用尽量短的时间进行案件的准备。 2.仲裁员认为适宜,应确定一次或多次开庭,以便听取当事 按当事人的人数再加一的份数制作副本。 第27条 将裁决草稿转给仲裁院;费用的计算 1.在按照第24条所确定的时限届满之前至少20天,仲裁员应向 ...
//wenshu.110.com/wenshu_3015.html -了解详情
必须给予各方当事人陈述其案件的充分机会。第22条案件的准备1.仲裁员应用尽量短的时间进行案件的准备。2.仲裁员认为适宜,应确定一次或多次开庭,以便听取当事人和 裁决应按当事人的人数再加一的份数制作副本。第27条将裁决草稿转给仲裁院;费用的计算1.在按照第24条所确定的时限届满之前至少20天,仲裁员应向 ...
//www.110.com/fagui/law_348524.html -了解详情
有正当授权的代表,包括从外国公司和组织中指定的代表,在仲裁院办理案件。2)被正当地通知了开庭时间和地点的一方当事人不出庭不妨碍案件的庭审,除非在庭审 提议,仲裁庭可以裁定对裁决中明显的印刷错误和不涉及案件实体的错误,以及裁决的计算错误进行更正。3)补充裁决的决定或修正裁决的裁定应构成被补充或修改的裁决 ...
//www.110.com/fagui/law_348521.html -了解详情
必须给予各方当事人陈述其案件的充分机会。第22条案件的准备1.仲裁员应用尽量短的时间进行案件的准备。2.仲裁员认为适宜,应确定一次或多次开庭,以便听取当事人和 裁决应按当事人的人数再加一的份数制作副本。第27条将裁决草稿转给仲裁院;费用的计算1.在按照第24条所确定的时限届满之前至少20天,仲裁员应向 ...
//www.110.com/fagui/law_14100.html -了解详情
有正当授权的代表,包括从外国公司和组织中指定的代表,在仲裁院办理案件。2)被正当地通知了开庭时间和地点的一方当事人不出庭不妨碍案件的庭审,除非在庭审 提议,仲裁庭可以裁定对裁决中明显的印刷错误和不涉及案件实体的错误,以及裁决的计算错误进行更正。3)补充裁决的决定或修正裁决的裁定应构成被补充或修改的裁决 ...
//www.110.com/fagui/law_14082.html -了解详情
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