、资产评估、产权交易等事项； (三)违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等； (四)未经批准或者经 相关行为。 第十六条 履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门应当结合实际，完善国有企业领导人员的薪酬管理制度，规范和完善激励和约束机制。 第十七条 ...
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研究；其中，司局级领导班子正职由部党组书记与其他部领导酝酿，司局级领导班子副职由部党组委托部人事部门负责人沟通听取部领导的意见。提任处级领导班子成员，由部人事部门司务 ，自觉抵制用人上的不正之风。第十五章 附 则第九十七条 直属单位人事管理的现行规定与本办法不一致的，以本办法为准；国家对直属单位人事 ...
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、证明同行政机关、事业单位、国有企业出具的与人事关系、人事档案有关的手续、证明具有同等效力。第二十五条单位或者个人委托人事代理，人才中介服务机构应当与委托 第三十五条被派遣人才应当履行合同，遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理。对于违法、违纪的，用人单位可以提出处理意见和建议，由人才中介服务机构 ...
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参加人才流动争议仲裁事宜；(十)其他人事管理事项。第九条委托代理对象包括委托代理单位和委托代理个人。人事代理机构和委托代理对象不具有行政隶属关系。 代理双方必须严格履行。第十三条单位办理委托人事代理，须向代理机构提交委托书、委托代理项目，提供单位有效证件(企业单位营业执照副本或事业单位法人证书副本)； ...
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的军人、少数民族人员、妇女和残疾人，按有关法律、法规执行。企业定向或者委托学校培养的毕业生，由原企业负责安排就业。对其他大专院校和中专、技工学校毕业生，在 的原则和责任与权利相统一的要求，自主行使人事管理权。企业对管理人员和技术人员可以实行聘任制、考核制。打破管理人员、技术人员和工人身份界限，破除干部 ...
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：地方政府规章（1）条第十三条 从事人才中介服务或者相关业务的外国公司、企业和其他经济组织在广东省行政区域内开展人才中介服务活动的，必须与国内的人才中介服务 、身份认定、工龄计算、申报晋升专业技术职务任职资格等人事管理业务。第十七条 人才中介服务机构不得以委托、挂靠、转让、承包等方式经营。第十八条 ...
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招聘计划，公布拟聘人员的学历、职称、岗位、待遇、数量等有关要求，出具企业营业执照或事业单位证书。 第二十二条 用人单位或人才中介机构利用省级新闻传播媒介 ，并按规定为应聘人员向有关保险机构缴纳保险基金。受委托代理人事管理业务的用人单位，应按规定缴纳人事代理费用。 第二十四条 用人单位不得采用不正当竞争 ...
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变相保管社会流动人员的档案。 三、 管理权限流动人员人事档案的管理，应按照人事管理权限，遵循分级管理的原则，具体管理权限如下：(一) 在各县(市)和区属 交流活动的政审和申报工作，并协助办理有关审批手续；(六) 受被管理档案人员或所在单位的委托，按照有关文件规定，组织参加专业技术职务(职称)的考评，并 ...
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给予妥善安置和补偿。第二十一条鼓励大中专毕业生到个体工商户和私营企业工作，按照其工作年限计算连续工龄。受有关部门委托的人才中介机构应当为其提供 部门填报有关材料，人事管理部门应当按照有关规定办理报考或者评审手续。人事管理部门对通过资格考试或者评审的个体工商户和私营企业专业技术人员，应当按照规定颁发专业 ...
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增加时，应提前向银行提交再投资的可行性论证和经济评估报告，银行认可后，在企业以分得的利润向银行归还贷款的同时，应确保中方合营者的投资贷款。第七条 企业，其相对稳定人员的人事档案原则上由企业保管。企业不具备人事档案管理条件或个人希望委托其它部门代管的，其人事档案可由企业或个人委托当地人才交流中心保管。第 ...
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