劳动法律法规，如不履行劳动合同、随意解雇职工、克扣或拖欠职工工资、不按规定参加社会保险或欠缴社会保险费等，侵害职工合法权益，而引发集体停工、罢工、上访 ，主要是由于企业改制、关闭破产和裁员过程中劳动者权益受损所致。在非公企业，主要是劳动条件恶劣和就业条件恶劣，特别是企业拖欠职工工资问题成为劳资纠纷的 ...
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待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。第二条因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。第三条劳动者依据劳动合同法第八十 ，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于 ...
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关系和债权债务关系分开处理的原则，妥善处理好经济补偿金、生活补助费、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。一次性支付经济补偿金、生活补助费和偿还债务有困难的 保障资金适当补助。 四、做好社会保险关系的接续工作(一)国有企业下岗职工在中心期间，要按规定缴纳社会保险费，未缴纳的应按规定补缴。下岗职工出中心的 ...
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职工安置暨依法破产试点工作的意见 为加快我市国有企业改制进程，妥善解决特困企业职工安置和债务处理有关问题，根据《中共西安市委、西安市人民政府关于进一步深化国有 企业与职工之间的债权债务。(三)距法定退休年龄不足5年或工龄满30年(不足整年的按整年计算)的职工，可以实行提前退养；其基本生活费、社会保险费 ...
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发展取得了显著成绩，但仍存在一些突出的矛盾和问题。主要是：经济结构还不够合理，农民增收的基础还不稳固，信贷资金供应不足，能源、资源、 保障体系。继续扩大城镇社会保险覆盖面，加大社会保险费征缴工作力度。完善城镇职工基本养老保险制度，确保企业离退休基本养老金按时足额发放。进一步抓好城镇基本医疗保险和失业 ...
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委员会《关于规范国有企业改制工作的意见》、上海市人民政府令第36号《上海市产权交易市场管理办法》和市国资委和市监察委《关于本市国有产权转让有关问题的通知》， 对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费、职工住房公积金和欠缴社会保险费等，原则上一次性付清。第十六条收益均衡原则。国有企业（公司）改制方案应 ...
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的基本生活得到了基本保障。实行了基本养老保险省级统筹、养老保险经办机构惩戒直管理，税务征收社会保险费，企业离退休人员基本养老金社会化发放在全国率先达到100%； 解决下岗职工出中心解除劳动关系所面临的突出问题，积极稳妥地处理好企业与下岗职工解除劳动关系所涉及的经济补偿、拖欠职工工资和集资本款等债权债务 ...
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，所欠职工的经济补偿金视作拖欠职工的工资，予以优先清偿。对提留的其他资产(费用)，各资产运营主体和改制企业应严格按照企业改制资产处置的批复使用、支付 。企业必须为所有职工缴纳按规定应缴纳的各项社会保险费。对生产经营正常的改制企业在同一年度内累计解除劳动合同的职工不得超过职工总数的10%(不包含因劳动者 ...
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按本市现行最低工资标准计算。如职工在此之前曾被解除(终止)劳动合同或参加企业改制(含企业破产)，并领取了经济补偿金(生活补助费)、安置费的，则其已领取经济补偿的 保险条例》有关规定办理。 五、企业欠职工内债的处理原企业拖欠职工的工资、应缴未缴的各项社会保险费和医疗保险费以及企业欠职工的其他债务，经中介 ...
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安置职工的方案，并应当经职工代表大会审议通过。被改组企业应以现有资产清偿拖欠职工的工资、未退还的集资款、欠缴的社会保险费等各项费用。被改组 企业的过程中，收费政策按照苏州市物价局《关于我市市属国有企业改制过程中有关收费实行减免的通知》(苏价费(2002)303号)的规定执行。(六)香港特别行政区、澳门 ...
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