相当职务者，应当与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的用人单位的经理和有关经营管理人员，应当根据《中华人民共和国公司法》有关规定与董事会签订劳动合同。关联法规 有关的实施办法和劳动合同范本由市劳动行政部门制定的提供。第四十四条用人单位应当根据本规定和本单位实际情况确定实施劳动合同制度的方案，提交工会或者 ...
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国家和社会义务时，工资照发。(六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。(七)受聘人按国家有关规定享受休假权利 按《工伤保险条例》及有关规定处理。(三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受福利待遇。(四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方 ...
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和社会义务时，工资照发。(六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。(七)受聘人按国家有关规定享受休假权利 ，按《工伤保险条例》及有关规定处理。(三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受 福利待遇。(四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方 ...
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和社会义务时，工资照发。(六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。(七)受聘人按国家有关规定享受休假权利 ，按《工伤保险条例》及有关规定处理。(三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受 福利待遇。(四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方 ...
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企业的剩余财产;(六)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动;(七)合伙企业依照法律、行政法规的规定建立企业财务、会计制度，并依法履行纳税义务。第九条 合伙企业 《合伙企业法》第六章执行。第十一条 合伙企业的解散、清算。(一)合伙企业经营期限为 年，自《合伙企业营业执照》签发之日起计算。(二)合伙企业 ...
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督导人员的监督、指导乙方所开设的店铺的经营管理。7、乙方的工作人员应穿着甲方统一制服，佩带统一胸卡，印制统一名片，用以维护与甲方相同的企业形象。8、乙不准在本加盟店之外的其它场所，实放与H超市制度相同或类似的营业活动或其它行为，不参加其它超市公司的事业。七、甲方的义务甲方应提供 ...
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的协作关系；（七）审议参加和退出集团成员的决议；（八）制定集团的基本管理制度。第十二条 董事会由董事长召集并主持，董事长因特殊原因不能履行职务时， 法规被依法责令关闭的；6．母公司因不可抗力事件致使无法继续经营的；7．母公司宣告破产。 第十八条 企业集团根据需要可修改集团章程，章程的修改可由董事会提出 ...
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工作。(二)运动员商业开发活动应当遵守法律法规、国家体育总局有关规定以及国家队管理制度。甲方应当为乙方商业开发积极提供引导和帮助；乙方应当全力投入训练和比赛 有损国家队和运动员形象的商业宣传和推广等活动，不为烟草、酒类产品和企业做宣传推广。甲方也不得安排乙方从事上述活动。(五)商业开发活动应当遵循中国 ...
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相当职务者，应当与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的用人单位的经理和有关经营管理人员，应当根据《中华人民共和国公司法》有关规定与董事会签订劳动合同。关联法规 有关的实施办法和劳动合同范本由市劳动行政部门制定的提供。第四十四条用人单位应当根据本规定和本单位实际情况确定实施劳动合同制度的方案，提交工会或者 ...
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大的待摊费用、预提费用超过限度的现金余额作出分析。 （三）对其他影响企业效益和财务状况较大的项目和重大事件作出分析说明。 措施与建议 第十条 通过 和途径，包括： （一）根据分析结合具体情况，对企业生产、经营提出合理化建议。 （二）对现行财务管理制度提出建议。 （三）总结前期工作中的成功经验 ...
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