月，最多不得超过六个月。前三个月国内工资照发，从第四个月起，停薪留职，从第七个月起，是否保留公职，视情况由其所在单位决定。 九、已探 均应转为单位公派留学人员。被批准者，须与国内工作单位签定出国留学协议书，协议书内容由双方协商一致，并经公证。协议书中的保证人由申请人在申请时提名，并须经国内所在单位同意 ...
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月，最多不得超过六个月。前三个月国内工资照发，从第四个月起，停薪留职，从第七个月起，是否保留公职，视情况由其所在单位决定。九、已探过 均应转为单位公派留学人员。被批准者，须与国内工作单位签定出国留学协议书，协议书内容由双方协商一致，并经公证。协议书中的保证人由申请人在申请时提名，并须经国内所在单位同意 ...
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在*市*路家属院分给原告住房一套。1984年11月14日，原告与单位签订停薪留职《合同协议书》，期限两年，自1984年11月1日至1986年10月30日 委受理范围为由，决定不予受理。证实上述事实的证据，有工作证、申请、《合同协议书》、《批复》、《关于实施*中心兼并机修厂的决定》、《关于机修厂人员调动 ...
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系再婚），婚后初期感情较好，生育一女刘佳妮，今年15岁。一九九七年被告停薪留职在汉中做生意以来，带养孩子、做家务便由原告一人承担，二人为此经常发生 ，其中2万元本是被答辩人父母在我们买房时馈赠，我们在协议离婚时是我主动在协议书上注明提出被答辩人父母2万元用家庭存款归还。但另外6500元是被答辩人伙同其 ...
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按原协议约定缴纳人才交流费。2001年3月26日，被告书面通知原告称，因停薪留职到期，限原告3月30日前来厂办理有关手续，过时按规定处理。同年5月15 仲裁委以本案已过仲裁时效为由，决定不予受理。证实上述事实的证据有，《劳务输出协议书》、收款收据、介绍信、通知、《西安X厂关于与张X解除劳动合同的决定》 ...
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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员， 经审判人员审核后，双方当事人同意该调解协议经双方签名或者捺印生效的，调解协议书自双方签名或者捺印之日起发生法律效力，这种情况下在采取其他送达方式 ...
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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员， 经审判人员审核后，双方当事人同意该调解协议经双方签名或者捺印生效的，调解协议书自双方签名或者捺印之日起发生法律效力，这种情况下在采取其他送达方式 ...
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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员， 经审判人员审核后，双方当事人同意该调解协议经双方签名或者捺印生效的，调解协议书自双方签名或者捺印之日起发生法律效力，这种情况下在采取其他送达方式 ...
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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员， 经审判人员审核后，双方当事人同意该调解协议经双方签名或者捺印生效的，调解协议书自双方签名或者捺印之日起发生法律效力，这种情况下在采取其他送达方式 ...
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因感情不和，于2007年10月19日经商城县民政局登记协议离婚，并签有《离婚协议书》，双方约定：两个子女归男方抚养，其生活、教育、医疗费均由被告承担 ，跟我感情很好，并表示愿意随我生活。我原在县种子公司上班，现已停薪留职多年，无经济来源，故提起诉讼，要求：?????涣①?佣?チsX的监护权变更为原告 ...
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