我在这公司10年了,到14年底就要签无固定期合同了,我不想再做了,但又想公司能补偿我,什么方法能让用人单位主动解除或不续签,因为我也找不出公司在《劳动合同法》第三十八条规定中的情形，如何做，请求帮助，紧急！谢谢...
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终止劳动合同书，被告送第一份通知书时原告提出了异议，原告提出签无固定期限合同，并曾去信访，当时公司说要么自己解决，要么到期自动解除；被告下第二份通知时 合同书上签了字，说明放弃了自己的说法。申请人请求将一年期限变更为无固定期劳动合同，该请求申请人在收到被申请人于2008年8月11日书面通知后未能及时向 ...
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工资合法吗？公司有权拒绝吗？3：现已与员工闹僵，若公司现在同意签无固定期限劳动合同，员工要是不同意，这样还需要赔经济补偿和两倍工资吗？4：无固定期限 补签的话合同日期怎么写？2：现员工要求签无固定期关于补签劳动合同问题 你好大律师： 我想了解下：1;公司漏签员工劳动合同（3年）现与员工补签固定劳动合同 ...
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年5月31日没签，到2013年5月31日时，公司要求跟我签1年的合同，我要求签无固定期的劳动合同，公司说我不符合无固定期的规定，公司规定就签1年的 要求双倍赔偿吗，赔偿金多少。要是辞退我，赔偿金是否按我的工龄10年的计算。因为这三家公司都是这2个人开的，第一家未变更前这2人是股东，第二家跟第三家的法人 ...
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伟业公司要求签订无固定期劳动合同。我是汽车修理工，但宏达伟业公司要求我作洗车工，且待遇不好，双方多次协商没有达成一致意见。我认可仲裁裁决，不同意宏达伟业 宏达伟业公司因杨甲拒签合同，不让其继续上班。2008年1月28日杨甲向大兴仲裁委申诉，要求与宏达伟业公司签订无固定期限劳动合同。大兴仲裁委支持了杨甲 ...
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。本案现已审理终结。 原判认定，原告谭维彬于1982年到永顺县饮食服务公司参加工作，1984年调入永顺县人民政府工作。1993年4月调入被告永顺县农行储蓄部 或切割肢解年限的方法要求被上诉人签订短期劳动合同，旨在有意规避《劳动法》“连续工作十年以上，应签无固定期限合同”的目的。且上诉人在2006年买断 ...
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合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 在第3次签订劳动合同时候我同意续订，但是我没有提出要订立固定期限劳动合同， 我在不知道可以要求签订无固定期限劳动合同的情况下签了第3份固定期限的劳动合同，公司是不是违反合同法了，我们有权提出重新签订无固定期合同权利吗...
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在公司工作了十多年，已签3次的固定期合同，本次合同到期本人要求签无固定期劳动合同，公司不断不同意签无固定期反而还降低原劳动合标准要我签一年期的，这种情况能算公司违法吗？如果我不签，公司如果不让我上班我可否要求公按一年一个月的双倍来补偿然后解除劳动关系呢？...
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会议上说公司要搬迁，最迟在6月。后公司于2011年2月24、28两次发函要求我签无固定期劳动合同，因公司要搬迁，离家太远，至3月26日叫 搬迁时再协商的无固定期劳动合同，月基本工资还是1200元（+50元话费，合同中没写明），剔除个人社保到帐工资为：1087.83（合同也格式载明实行不定时和综合工时制 ...
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（下份是08年后第三份合同），已经递交申请书。公司同意让本人签东莞乙公司的无固定期合同，承诺继续缴纳深圳的社保和公积金。问题是：1、如果本人不愿签乙公司的合同，甲公司是否要按照合同终止来补偿？是从早于08年的实际入职日期开始计算？还是从08年开始计算？2、 ...
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