室主任。上诉人黄陈妹因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第673号民事 管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是家属农场，都是被上诉人管理的，由被上诉人发工资。而且“五.七”办的财产直到现在都在被上诉人单位， ...
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室主任。上诉人黄肖珍因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第706号民事 管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是家属农场，都是被上诉人管理的，由被上诉人发工资。而且“五.七”办的财产直到现在都在被上诉人单位， ...
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室主任。上诉人郑月凤因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第702号民事 管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是家属农场，都是被上诉人管理的，由被上诉人发工资。而且“五.七”办的财产直到现在都在被上诉人单位， ...
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室主任。上诉人饶秀英因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第704号民事 管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是家属农场，都是被上诉人管理的，由被上诉人发工资。而且“五.七”办的财产直到现在都在被上诉人单位， ...
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室主任。上诉人刘曲娘因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第705号民事 管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是家属农场，都是被上诉人管理的，由被上诉人发工资。而且“五.七”办的财产直到现在都在被上诉人单位， ...
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室主任。上诉人邓翠芳因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第708号民事 管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是家属农场，都是被上诉人管理的，由被上诉人发工资。而且“五.七”办的财产直到现在都在被上诉人单位， ...
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党群办公室主任。上诉人郑南秀因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第670号民事 字第193号和(78)劳付第4号《关于国营企业举办农副业有关财务问题试行办法》及国营明华机械厂《关于厂“五.七”办有关财务问题的规定》的精神， ...
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室主任。上诉人刘住妹因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第696号民事 管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是家属农场，都是被上诉人管理的，由被上诉人发工资。而且“五.七”办的财产直到现在都在被上诉人单位， ...
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室主任。上诉人彭桂芳因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第691号民事 管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是家属农场，都是被上诉人管理的，由被上诉人发工资。而且“五.七”办的财产直到现在都在被上诉人单位， ...
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室主任。上诉人廖莲英因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第697号民事 管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是家属农场，都是被上诉人管理的，由被上诉人发工资。而且“五.七”办的财产直到现在都在被上诉人单位， ...
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