《被迫解除劳动关系通知书》，是否应该提前三十天以书面形式提出（规避公司可能要求的因员工自动离职带来的损失赔偿),通知书提出解除原因有以下四点，请各帮位忙 ，顶多将此未交部分补给你。 四、2014年3月工资中病假工资低于最低工资标准的80%，但应发工资总额不低于最低工资标准，能否视为“按未足额支付工资” ...
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。政府希望不发生或尽量少发生劳动争议，股权顺利交割，员工与公司的劳动关系及内容不变。员工则希望，并购能够提高工资及福利待遇，至少不降低该待遇水平，保留劳动关系。 这种情况下，将会导致多项用工成本的提高。如：工龄越长，医疗期越长，病假工资标准越高，经济补偿金越高。又如工龄越长越易签订无固定期劳动合同。 ...
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公司算工资，不给病假的部分工资，说我们没有结婚登记，公司不给予承认。相反另外一个员工病假十几天，工资照样发60%...
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公司员工手册规定，员工因非工伤引起的疾病，病假期间一律没有工资。该员工在签署劳动合同时，已同意公司的这一条款。现在该员工可以依据劳动法，向公司提出补偿吗？...
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老师，你好，医疗期是否以病假单为计算依据的？ 假如公司不收病假单，员工在家休息，工资按照病假工资给的，算不算医疗期呢？ 谢谢...
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的，通知我去办离职手续，我昨天办离职手续后给我计算出勤天数，扣去一天病假我五月份应该是24.5天，应该按照每月2500来给我结算，但是我之前的主管以没 ，想删除视频就把他们做视频的费用和他们的人力物力都支付了，参与录视频的员工一日工资都要支付，还有他们昨天给我添的一个离职申请表，日期填写的是5月26日 ...
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，该公司员工，住河南省宝丰县人民路中段。委托代理人熊东东，男，该公司员工，住河南省平顶山市湛河区南环路南苑小区2号楼1号。原告刘毅与被告杨大强、买喜召 年8月20日至2009年3月29日病假，扣发此段期间工资。四被告认为仅凭工资证明不足以证明刘毅工资情况，应以工资发放表和本次事故住院期间实际少发的工资 ...
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老师，你好，请问单位提前30天通知员工公司解除劳动合同， 那么这30内我要去上班吗？ 假如我去上班有工资吗？假如这30天内我请病假是否是病假工资呢？是什么情况， 谢谢...
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旧疾，在公司工作后复发需要长期请假，医院开有休假证明，公司需要支付病假工资费用吗？该员工已经休息了一个月，现在才去补开医院证明，但是去过一次开不了，现在去补开又开回来了，但是开回来的日期与她开始休息的时间对不上。该员工休息请假的时候只是口头请假，也没有及时地将假单补过来。...
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。法定代表人赵某某，职务董事长。委托代理人唐某某，公司员工。委托代理人陈某某，公司员工。原告柏某某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，于2009年8月7日 ，向本院提供了原告向仲裁委员会提交的申请书等材料，证明原告曾经就经济补偿金、病假工资等向仲裁委员会申请仲裁，证明双方除本案外，另有其他仲裁案件。上述证据 ...
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