荣集团员工，另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人；2、对证据2无异议；3、证据3苗东俊不是本案当事人，该 支付乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑州市人民政府郑政文（2005）96号文件要求 ...
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荣集团员工，另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人；2、对证据2无异议；3、证据3苗东俊不是本案当事人，该 支付乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑州市人民政府郑政文（2005）96号文件要求 ...
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。2001年12月7日，经股东会决定，上诉人在被上诉人公司的职权为：1、负责劳动人事工作，招聘员工，办理录用、退工手续和劳动保障年检等，报股东会讨论决定 二本、银行开户许可证二套、组织机构代码证二套、劳动保障年检手册一本、社会保险登记证一本、发票购买簿一本、印花税购买登记证一本、进出口许可证二张、个人 ...
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要求我当天离职，并且未支付任何经济补偿金及代通知金。我在职期间某公司未为我缴纳社会保险，某公司应当依法给付未缴纳养老保险补偿金。2009年8月20日，我向海淀区仲裁委 辩称，我公司与王某不存在劳动关系，王某不是我公司雇用的员工，而是李某自己雇用的司机，与我公司无任何关系。王某的诉讼请求与在仲裁时的申请 ...
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当月工资次月发放的工资发放形式。原审法院认为，张开耀原系三依公司员工， 为三依公司提供劳动，双方签订了书面劳动合同，张开耀在劳动合同到期后继续在 为其缴纳了失业保险费，张开耀认为其符合法定条件，应依法向经办失业保险业务的社会保险部门申请领取失业金，张开耀没有提供证据证明其已经申领过失业保险金而未获批准 ...
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甲出具离职证明，载明：原远山大川公司员工周甲，于2009年12月21日办理完离职手续，正式离职，其与远山大川公司的劳动合同已解除。诉讼中，远山 、工资表、辞职申请、基本医疗保险缴费工资基数核定表（表七）、北京市2009年社会保险缴费基数采集表、2009年11月1日的工作证明、离职证明、申诉书和不予受理 ...
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基本医疗保险的相关规定，凭有效票据为高甲报销相关医疗费用。高甲不是我公司员工，故不同意支付高甲2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的 缴纳社会保险。2010年9月5日，高甲以公司未缴纳社会保险为由提出与公司解除劳动关系。2010年9月17日，高甲向西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2011年 ...
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住所地××省××市××区×街道×号。法定代表人张××,董事长。委托代理人杨××,男, ×年×月×日出生,汉族,××××××公司员工,住××省××市××区×街道×号,系××××××公司员工。委托代理人朱××,男, ×年×月×日出生,汉族,住××省××市××区×街道×号,系××××××公司员工。被上诉人 ...
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2009年12月在××市化工行业协会办事处为老员工办理社会保险之事纯属虚构，并无此事；三、虞××不是××公司的职工，更无劳动关系存在，诉讼主体 医疗保险费，提供工作岗位的诉讼请求未经劳动仲裁，故本院不予审查。虞××要求办理和补缴社会养老保险费、医疗保险费，要求公开安置职工补偿明细表的请求不属于人民法院 ...
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5日起至2005年11月4日止的《劳动合同书》。甲某提交的暂住证和社会保险清单显示其与A公司之间存在劳动合同关系。2008年6月5日，A公司任命甲 担任公司的法定代表人或者部门负责人的情形，即具体到公民个人时出现了既是公司股东又是公司员工的双重身份；在法律层面上，上述双重身份基于不同的部门法产生了两个 ...
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