八条 保险公司应当定期对高级管理人员和员工进行风险管理理念、知识、流程以及控制方式等内容的培训，增强风险管理意识，同时将风险管理绩效与薪酬制度、 重大决策和重要业务流程的风险评估报告以及重大风险的解决方案；(三)向董事会风险管理委员会和管理层提交年度风险评估报告；(四)指导、协调和监督各职能部门和各 ...
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格式报送。有关财务会计报表软件程序维护问题，总行另行通知。 附：中国工商银行财务管理制度第一章总则第一条为规范财务行为，提高经济效益，促进全行各项业务稳健发展， 以上房屋，免交房产税。各级行拥有产权的房产（包括拥有使用权的土地）被子公司、其他单位或个人占用应在收取折旧、土地使用占用费的同时收取其等量的 ...
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我在河北，我想咨询，公司将其卖给个人承包，且未通知员工。新的承包商改变了原来的管理制度，但是原合同未到期，由于员工接受不了新的管理制度，公司将其解聘。员工已经工作两年两个月，请问公司除了赔付2.5倍工资外，还应该赔付什么？...
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不同级别员工考核要求和重点不同。 2、考核的依据是公司的各项制度，员工的岗位描述及工作目标，同时考核必须公开、透明、人人平等、一视同仁。 3、制定的考核方案 能力考核（由考评小组每季度进行一次）。 3、考勤及奖惩情况（由行政部按照《公司内部管理条例》执行考核）。 四、考核人与考核指标 1、成立公司考评 ...
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第一条 公司员工培训，其一是对新招聘的员工进行岗前培训，其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习公司规章制度、基本的岗位知识、实际操作 ，了解政府有关政策，掌握本专业的基础理论和业务操作方法，提高专业技能。4．基层管理人员应通过培训充实自己的知识，提高自己的实际工作能力。5．基层工作人员须 ...
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，应报请总经理办公室批准后，由各部门分别负责组织召开。第二条 业会议：全公司性的技术、业务综合会（如经营活动分析会、质量分析会、生产技术准备会、生产 总结评价当月生产行政工作情况，安排布置下月工作任务。（3）班组长以上经营管理大会（或公司员工大会）总结上期（半年、全年）工作情况、部署本期（半年、新年） ...
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为完善值班管理制度，做好值班工作，制定本规定。 第2条公司于节假日及工作时间以外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理 的变更而变更）。 3．夜班____午时起至次日____午____时止。 第4条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应配置值日牌 ...
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生活保障和再就业工作的意见》(深发(1998)8号)精神，制定了《深圳市国有企业下岗员工管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。第一章总则第一条为配合国有 服务中心按规定的缴费比例缴纳(含个人应缴部分)。第十六条下岗员工实行报到制度。下岗员工应按规定时间到再就业服务中心报到。无故未按规定时间报到的， ...
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月份中旬的时候，与我一起工作几年的同事因为身体原因不能上班请假在医院治疗,而公司却在这种情况下把生病的同事要调离到异地上班，也因为身体的原因同事未能听从 一天的加班费，并说因为不是正式员工所以不能享有国家规定的加班费补贴政策，是这样的吗？还有今年公司又出台了新的综合管理制度，我想咨询以下几点属于合法的 ...
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1．目的为了加强公司财务管理，强化费用控制。 2．适用范围_______有限公司员工费用报销管理。 3．职责3．1行政人事部负责制度的制定；3．2各部门负责 要审查其内容是否真实合理，计算是否正确无误，手续是否完备无缺，有无违反公司规定和作弊嫌疑。如有异议时，财务部应当拒绝受理，并退回当事人重新办理。 ...
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