企业负责人的奖惩。第十九条 市国资委依据国家规定的程序、方法，对企业负责人任职期间其所在国有及国有控股企业的资产、负债、权益和损益的真实性与合法性、 可以对直接监管的资产规模较大、法人治理结构完善、内部管理制度健全、经营状况较好的国有独资公司董事会授权，行使部分出资人职责，实行国有资产授权经营。被授权 ...
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对企业负责人任职期间其所在的国有及国有控股企业的资产、负债和损益的真实性与合法性、重大的经营决策以及执行国家有关法律法规的情况实施监督检查。第四章企业 可以对直接监管的资产规模大、法人治理结构完善、内部管理制度健全、经营状况较好的国有独资公司董事会授权，行使部分出资人职责，实行国有资产授权经营。被授权 ...
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独资有限责任公司。?第三条 市政府是国有资产授权主体，是运营机构的出资人，依法享有下列权利：?(一)审批运营机构的设立方案、章程、主要管理制度等重大 、合法性；?(四)检查运营机构的经营效益、国有资产保值增值、资产运营等情况；?(五)检查运营机构负责人的经营行为，并对其经营管理业绩进行评价，提出奖惩 ...
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包办刑事追诉与审判之纠问制度，确立诉讼上之权力分立原则，在于以一受法律训练及法律拘束之公正客观之官署，控制警察侦查活动之合法性，并监督裁判公正且 机关或其内部工作人员工作业绩好坏的重要标准，直接影响着该机关及司法人员日后的奖惩及仕途升迁。绩效考核机制的存在对于激励刑事司法人员勤勉办案发挥着重要的作用， ...
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包办刑事追诉与审判之纠问制度，确立诉讼上之权力分立原则，在于以一受法律训练及法律拘束之公正客观之官署，控制警察侦查活动之合法性，并监督裁判公正且 机关或其内部工作人员工作业绩好坏的重要标准，直接影响着该机关及司法人员日后的奖惩及仕途升迁。绩效考核机制的存在对于激励刑事司法人员勤勉办案发挥着重要的作用， ...
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，只要政府得到军队力量的支持。但是，如果军队开始对政府不满；对当局的合法性将构成一种直接的威胁。 新军之所以容易政治化，与其整体文化水平较高有关。 》，正中书局1946年版，第47页。 [30]中国军事史编写组：《中国历代军事制度》，解放军出版社2006年版，第506页。 [31]汪敬虞：《中国近代 ...
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行为本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。规章制度如何公示 ，而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对员工进行行政处分的方式，其对事实的认定、处理的程序要求 ...
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劳动者可以解除合同，用人单位需支付经济补偿，这和以往的法律相比对规章制度的合法性要求严格了许多。◆ 劳动合同法施行后，规章制度的制定、修改履行法定程序。流程为 本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。规章制度如何公示 ...
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但都是因学位授予标准的提高引发的争议，其矛盾的关键点无不聚焦在校规的合法性问题上。那么，在对大学事务的规范上，大学规章即校规和国家法律究竟是 ，2000：280－281. [13]许宗力。法与国家权力[M].台北：元照出版公司，1999：490. [14]李建良。宪法理论与实践（一）[M].台北：学林 ...
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的规定，理论界通常将行政复议的基本原则概括为合法、及时、准确、便民原则，合法性与适当性审查原则，不适用调解原则。①《行政复议法》对《行政复议条例》 则是《行政复议法》进一步明确的。《行政复议条例》规定"行政复议实行书面复议制度，但复议机关认为有必要时，可以采取其他方式审理复议案件。"至于何种方式，条例 ...
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