的规定，员工工资由基本工资、岗位绩效工资、奖金组成，其中基本工资＝基础工资＋工龄工资＋技术津贴，岗位绩效工资＝岗位工资＋浮动工资＋夜班津贴＋加班工资＋职务津贴 劳动合同的通知；三、河南晋开化工投资控股集团有限责任公司于本判决生效后十日内为李彦荣补缴拖欠的养老金、医疗保险金和失业保险金，并为其办理相应的 ...
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一审查明： 被告单晶晶于2011年6月30日入职原告泛太物流公司，担任人力行政部员工，其月工资标准为税前4000元，税后实发金额3652．94元， 30日止，共叁月；试用期待遇：基本工资 1500元、岗位工资1500元、各项补贴500元、加班工资500元，合计4000元：转正后待遇：，合计5000元； ...
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给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等，故电力公司支付邓先生的外派补助和辛苦补助是邓先生工资的 ，在邓先生患病期间中止了邓先生的外派工作，并停止支付邓先生外派补助和辛苦补助，形成事实上的拖欠工资。邓先生于2008年2月提出解除劳动合同，该公司应 ...
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每周超过法定工作时间四小时，其应按法律规定向被告支付加班费。被告以原告拖欠工资且未办理社会保险为由解除劳动合同，原告依法应向被告支付经济补偿金。被告 ：一、原告陕西艺林实业有限责任公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告关庆一2010年1月份工资1448元、加班工资2663元、经济补偿金2896元， ...
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每周超过法定工作时间四小时，其应按法律规定向被告支付加班费。被告以原告拖欠工资且未办理社会保险为由解除劳动合同，原告依法应向被告支付经济补偿金。被告 ：一、原告陕西艺林实业有限责任公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告田利军2009年12月份工资1616元、加班工资3566元、经济补偿金3232元 ...
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月发放的工资中已将我的基本工资变为2500元。找到公司领导被告之这是公司的决定不用通过我个人同意，公司可以根据公司发展来变更员工工资。 此政策不是全体员工都参加 2月，但发了3个月的试用期工资。我现在能追要损失吗？ 5. 加班费补偿，我现在能追要吗？ 公司内部规定加班不给加班费，但可以安排调休，但必须 ...
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工资，但每个月在20号左右才发工资。请问这属于拖欠工资吗?我可以要求一个月的工资赔偿吗? 解答： 1、公司关于婚假期间的规定违法。 2、 工资标准确定; (二)劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定; (三)劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的 ...
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7月20日出生。 被上诉人（原审被告）重庆市公共电车公司。 法定代表人童小勋，经理。 委托代理人郎从容，该公司员工。 委托代理人张渝，重庆志平律师事务所律师 被告给付2007年4月1日至2008年3月31日期间的工资、拖欠工资的额外经济补偿和节假日加班工资问题。按原告与被告签订的《劳动用工合同》约定， ...
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电车公司。 法定代表人童小勋，经理。 委托代理人郎从容，该公司员工。 委托代理人张渝，重庆志平律师事务所律师。 上诉人向登国因与被上诉人重庆市公共电车公司（ 被告给付2007年4月1日至2008年3月31日期间的工资、拖欠工资的额外经济补偿和节假日加班工资问题。按原告与被告签订的《劳动用工合同》约定， ...
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元计算。另外，工作期间一直24小时待命，申请人应支付8小时工作时间外的加班工资。被申请人系申请人长河公司的电工，拿房卡是为了修理电路，每一次拿房卡都有登记， 岩向凤凰县劳动争议仲裁委员会提交了如下证据：1、《应聘人员登记表》复印件一份；2、《员工离职手续表》一份；3、证人王小林、王胜华、吴文华、邱刚的 ...
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