李某在应聘时提供了的学历证明系伪造，李某的行为违反了《员工守则》的规定，公司有权解除与李某的劳动关系，且无需支付李某经济补偿。李某认可其 在与劳动合同直接相关的信息范围中（看是否为劳动者履行劳动义务所必需），应聘者对于用人单位超出相关信息的不当询问有权行使沉默权或者提供虚假信息并且据此订立的劳动合同， ...
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中的（5）邀请函、市工商局拍卖备案及公证书。经审查邀请函的“三性”应予认定，是否有效送达相关证据证明，从拍卖记录看，无相关监督人员到场监督，对备案材料及 拍卖保留价。拍卖法第二十八条委托人有权确定拍卖标的的保留价并要求拍卖保密，本案长沙办事处确定了保留价，拍卖人银剑公司进行保密，未有违反该条规定，拍卖 ...
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拥有承包经营车辆相应的营运权及收益权。乙方应服从甲方根据行业管理要求或营运要，对劳动组合形式、承包车型、承包车辆进行调整或提前（延期）更新承包车辆 二，因乙方的交通违法或交通事故引起的保险费率变动按上海海博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行 ...
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总部规定的教育研修，获得经营A公司店铺必需的知识和技术。 3．开业后，如总部有研修指示，加盟店也必须按指示要求派遣店主和两名可以代行承担责任 ，加盟店在本合同下进行营业所发生的销售额，包括现金和信用销售（信用销售无论是否已兑付）加上加盟店自家消费的商品零售额（自家消费商品零售额中不包括加盟店被盗商品 ...
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总部规定的教育研修，获得经营A公司店铺必需的知识和技术。 3．开业后，如总部有研修指示，加盟店也必须按指示要求派遣店主和两名可以代行承担责任 ，加盟店在本合同下进行营业所发生的销售额，包括现金和信用销售（信用销售无论是否已兑付）加上加盟店自家消费的商品零售额（自家消费商品零售额中不包括加盟店被盗商品 ...
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年贷款利率的双倍向承租人加收滞纳金。除上述外，双方约定同方公司有权自己或和他人申请登记注册成立新的公司（取得法人资格），该合同中同方公司的所有 有据，“三金”与本案不具有关联性，新时代公司要求抵作租金无依据。新时代公司违约致使提前解除合同，新时代公司要求退还30万元押金没有依据。故原审法院判决认定事实 ...
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B4-901房的合法租赁方，依法对该房屋拥有优先购买权和优先租赁权。被告方在未提前三个月通知原告方，且未征求原告方是否行使优先购买权利的前提下，擅自将该房屋转让 日至2007年6月17日。由于答辩人是与宝联公司签订的租赁合同，因此也仅向该公司提供出租物业并有权向其收取房租，双方间存在权利义务关系，宝联 ...
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社会保险。2009年8月26日原告病假期满，打电话给直属上司徐梅香要求上班，由于公司都有提前安排，最终只有上海虹桥友谊23区有空，因此答复原告到虹桥友谊23 只能通过物业确认是否有原告居住于此，结果物业代为收下了文件。由于被告在10月9日未收到原告任何答复的情况下，为维护公司纪律，根据员工规章制度第十 ...
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某2008年11月至12月工资6,583.70元、2009年1月工资960元，施某要求上海富呈企业管理咨询有限公司发放2008年度双薪33,962.51元、代通金113, 是否存续。而此后，双方争议的是施某作为富呈公司的监事，是否仍然有权基于原劳动合同关系主张劳动报酬，其请求的依据何在。对此问题，笔者 ...
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2008年11月至12月工资6,583.70元、2009年 1月工资960元，施某要求上海富呈企业管理咨询有限公司发放2008年度双薪33,962.51元、代通金113 是否存续。而此后，双方争议的是施某作为富呈公司的监事，是否仍然有权基于原劳动合同关系主张劳动报酬，其请求的依据何在。对此问题，笔者 ...
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