审理。本案现已审理终结。原审法院经审理查明:丁胜东与虹峰公司于2006年3月1日签订劳动合同,试用期为三个月,合同期至2007年2月28日止。双方约定虹 责任。丁胜东作为劳动者,在提供劳动后,有权获得相应的劳动报酬,虹峰公司和航华公司未足额支付的部分应予补足。本案中,原审法院在查明事实的基础上,认定丁 ...
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我在辽源市东丰县.我想咨询未签劳动合同索赔双倍工资的事儿.我的情况是这样:2010年1月22日我入职(辽源市龙山区吉丰商贸有限公司)试用期3个月,底薪500 是以存款的方式发放(公司用我们每个员工的身份证办理的储蓄卡,每个月的10号,往卡里打工资).2013年8月我要求与公司签劳动合同并给补交保险,被 ...
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是企业所用,没有对2008年4月至2009年9月期间的工资情况进行列明,也没有员工领款的签名,也没有制表人的签名;邓丛正的几处签名也不尽相同,故 作为劳动者与用人单位七鑫公司签订1份《用工合同》,约定合同期限自2008年10月1日起至2013年9月31日止,工作内容为保安职务,试用期月工资为900元, ...
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公司,于2012年2月20号上班至现在(公司至今未签订试用期劳动合同,早就说签了,却一直托着不签),说好了三个月的试用期,三个月之后就转正,其它的什么都 管,想把事情推得一干二净!想请问一下,作为员工有没有得到培训的权利?公司的做法是否合法?我是否可以拿得回工资?希望知道的给我答案,在这里跪求大家了!...
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是2007.5.29日进厂的,试用期为2个月,2个月之后签了一年半的合同,(合同只有一份留在公司,我手里没有合同)合同是从2007.7.29到2008. 赔偿给公司800元违约金,我在职期间公司没有给我交过社保,我想问一下这份劳动合同是否有效?合同到期后我仍在公司继续工作,但公司未与我续签合同,最近 ...
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我于2012年进入现在的公司,公司第一个月试用期时未给交纳社保,试用期过后交纳的三险。 公司的劳动合同是每年一签,1月1日签到12月31日 , %的工资做为风险金,每年的一月底发放,如果工作不到合同期满,公司就以违反劳动合同为由,风险金一分钱都不发放给员工。 我入司时应聘的是办公室内勤,现在公司却将我 ...
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也没有交社保,每周六都算正常工作日,没有加班费。今天问公司离得人事经理为什么已经上班两个月还不给签合同,他说之前说好的试用期三个月后再签合同,我 有工作笔记还有请假条也有拍下来可以作为证据吗?这家公司里面除非个别正式员工估计有签合同,其他都没有,来这家公司两个月,由于基本上每天都加班加上应届生工资低等 ...
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公司,于2012年3月15日被公司辞退,试用期3个月,转正工资1800元,该公司是新公司,进公司的时候没有签劳动合同,营业执照未办下来,辞退没有理由,当天就 现在不知道应该怎么做好了,请问一下律师应该怎么办好?我走后几天他们营业执照就办下来了,也给公司其他员工签了劳动合同,但是听同事说就一份,签完就给 ...
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份,主要内容为,期限自2008年10月1日至2009年9月30日止;其中试用期为一个月;乙方(叶某某)在营运部门担任发型师工作;第二十七条:有下列 严重亏损。但一个企业在经营中会有盈利或亏损,并不必然导致与劳动者解除劳动合同的后果。现某某公司未提供其严重亏损的证据,本院对此不予确认。其次,某某公司以与 ...
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我是在一间私人营业用人单位上班,公司和我谈的试用期是6个月之内,公司也没有和我签定劳动合作,但是我现在做了四个月了,公司说经济不景气要裁员,只给我几天的时间让我把工作交接给其它人.公司说我未转为正式员工没有补偿金,请问没有签合同公司次月是否须要支付我双倍的工资呢?...
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