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了,你交了医疗费也够了。。。。。。。这就公司对我这事处理结果。 公司当时没有保险,也没有签订劳动合同。。。。。也存在管理不当;知情没有强制要求拆除 ;叫员工拆除可那员工隐瞒了领导通知。。。。。。。 公司在发生事故后第二天、第三天就开始员工签了劳动合同,已社保。。。。。。。。。。 我去 ...
//www.110.com/ask/question-49378.html -了解详情
社保也不员工,有的员工来了2年了,社保才刚1个月。工资也经常出错,有的追得紧就补,有的就不了了之.... 上晚班没有津贴, 平均免费多上30-60分钟吧。 以上所述,均为本人亲身经历,绝对属实!大家说说。这样公司该怎么办?????????[/color][/size][/font][/b]...
//bbs.110.com/thread-9074-1-1.html -了解详情
父亲在一个公司工作十年了,之前一直没有社保,中途公司有提出要员工,但是不补之前没有,父亲考虑不知道能不能一直在那里干,在考虑自己年龄 才能拿退休金的话,觉得不划算,就没有公司没有任何补贴,现在公司在父亲满60周岁当天辞退父亲,无任何补贴。这样情况父亲还有可能拿点补贴或是其他吗? ...
//www.110.com/ask/question-3007604.html -了解详情
公司当地员工社保,而我外地公司合在同上写社保要做够两年才是不是犯法,如果是违法我该怎么办,2013年8月20入职山东兖州,山东国际酒店上班,他在签合同时,又另加一份协议书,内容是‘要做够两年才社保五险一金’请问是不是违法,另外法定佳节日,都没有按300%补偿,我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1912911.html -了解详情
员工在合同期内单方面提了辞职,但没有提前三十天提出书面通右.现在公司要求员工赔偿违约金就是最后一月不工资,但劳动合同内并没填写劳动者违约条款,而且公司没有员工五险.只够一个社保. 现想资询:员工应不应该赔偿公司违约金.若需要,金额多少,而劳动者应有合法权利...
//www.110.com/ask/question-1106562.html -了解详情
任何形式报销或补助,也没有病假休息。 二,我进公司时,老板说过为我社保公司初期劳动手册上也有这一条,(公司员工代买社保,副主管以上,费用 发了劳动手册,工资发现金并且签几个名字,签名后面内容是订起来看不见)。其实公司是2011年才社保。如果社保局不同意补回之前十三年社保,我能否 ...
//www.110.com/ask/question-979769.html -了解详情
形式报销或补助,也没有病假休息。 二,我进公司时,老板说过为我社保公司初期劳动手册上也有这一条,(公司员工代买社保,副主管以上,费用 换发了劳动手册,工资发现金并且签几个名字,签名后面内容是订起来看不见)。其实公司是2011年才社保。如果社保局不同意补回 之前十三年社保,我能否 ...
//www.110.com/ask/question-975015.html -了解详情
我是刚毕业大学生,今年3月份来这个公司实习,公司说3个月就转正。大概6月28号左右我就是正式员工,但是老板一直没有说要社保,签合同。我 。我想问 我这种情况可以胜诉么。 还有:1.我打电话成都武侯区劳动仲裁,她说要我带公司工商注册登记表复印件,平时老板会把这个扫描发给我们,工作时候需要 ...
//www.110.com/ask/question-769066.html -了解详情
我是公司人事专员,我负责招聘和公司员工购买社保,这个月由于公司老总自己带了两个员工公司没有我们说他们转正情况,造成晚社保一个月,还有半个月实习期和转正工资差异,请问老总现在叫我用我工资补偿他们,我该怎么办???...
//www.110.com/ask/question-2340004.html -了解详情
年才签合同,合同工资是1400,实际工资1800。2008年8月才开始社保,之后就不签合同了,直至2010年12月有新来员工投诉后,2011年1月才跟我们再签一年合同。~~~~(公司合同都是只有公司拿着一份,没有员工,有效吗?)~~~现在3月23号被公司辞退了,公司 ...
//www.110.com/ask/question-409415.html -了解详情
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