我在一家公司从事销售工作5 年了，现因家里有事向公司请假45天，公司以种种理由不批准，并给了一份文件让签字，说是公司所有人都签字了，让我补签字，出于工作习惯我 该文件。后来听同事说那是一份保密切协议，由于内容太苛刻。都没签字。我找公司领导要看该协议内容，领导也不给，我给领导说我不看内容就不执行该内容。 ...
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机关抓获,定性为赌博,被行政拘留2天,当天晚上以向公司请假2天,11月9日上午回来后给公司说今晚可以上夜班,公司说先休息两天,11日再电话通知.11日上午 辞退,公司说员工手册里面没有规定是在厂里还是厂外,只要是聚众赌博就可以辞退.我在公司做了5年4个月,其中一个3年4个月,还有一个是试用期.两个都签 ...
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年1月入职的，现在怀孕5个月，预产期是明年3月11号，从怀孕开始一直在保胎，现在身体还是很不舒服，应公司要求看了五六家医院，开了五六次病假条去公司请假，最后公司依然不批我的病假，公司说可以批事假4个月但是必须要我自己缴纳4000多元的社保，交到预产期。最后公司逼我 ...
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快过年了，店里就要加我也只有三个人，一个云南，一个湖北，公司大年三十才放假，员工向公司请假想提前回来，公司不同意，她们自己买了5号回家的票，公司下面沟通不下来就把她们辞退了，说我这个代理店长不尽职任，态度消积造成全店人员流失给公司造成重大损失，开除我了让我签了开除通知，不给工资，说按公司规定没有，让 ...
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上班7天，由于家里有急事，没去公司上班，在电话里向公司请假一个月，当时公司说这样的可能不会要人，我说如果到时候回去公司不需要人的话也没办法，只能考虑有机会在合作， ，说公司那边也向劳动局咨询了，说给不了，请问我能拿到7天的工资吗。有劳动合同，公司没叫我回去解约。是否可以要求公司也补偿社保，我该怎么做？...
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我在2009年6月从公司请假回家，半个月后打电话询问被公司口头告知暂时不用过来，然后2010年5月份打电话让我回公司（公司单方面说，这个电话是我家人接 年7月到2010年8月的养老、医疗、公积金部分的钱，一共8000多，但其间公司工资给我发到2010年7月。我觉得这个8000多不应该交，但公司又拖着 ...
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通告期限，仲裁后我们员工每天给老板电话问他打算什么时候发工资，老板以我明天就回公司解决你们工资问题为理由一直拖到一个星期后才真正出现，老板出现后恐吓我们说他已经花 了，每次老板骗他们说回来他们就跑回来一趟，到了今天他们已经没办法再向公司请假了，老板却以这样的理由为理由。等到第二天我们全部人都到齐了，却 ...
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）进行赔偿，要求我按照原价50%（38000元）的个人比例12%（4560元）赔偿给公司。 我们本是每月15日发放上月工资，但因为此事，5月15日没有按时发放 都没有发放。我和同事3人为此不在再公司上班（没有提出辞职，公司也没有辞退我们）向公司请假但未批准，现公司要求我们3人分别到不同的百货公司上班。 ...
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毕业生，在今年3月份与公司签订了三方协议，其中有一条是违约了要交3000元，并且实习了一个月，公司拟定在八月份开始正式上班并签订劳动合同，实习期三个月，然后转正。现在我怀孕5个月了，打算向公司请假，公司不同意我请长假，并且要求和我解约，请问公司这样做合理吗？我能有产假 ...
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我在单位从2013年8月14在单位工作，公司也没有跟我签劳动合同，在2013年12月 我确定怀孕了 在2014年1月30公司放假要求初4上班，我在初三的时候身体发烧，打电话跟公司请假公司口头同意。在正月8公司把我解雇，公司这样做合法？我可以要求什么赔偿？...
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