实施办法》，被告应支付原告蔡XX年休假10天加班工资1241.4元（41.38×10×300%）；4、被告解除与原告的劳动合同应支付经济补偿金2个月的 的平均工资为900元。本院认为，本案属劳动争议纠纷。劳动者的合法权益受法律保护。本案中，1、关于原告蔡XX要求被告湖南XXXX物业服务有限公司支付解除 ...
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月4日至2010年12月31日已续签劳动合同的主张负举证责任。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方 元的计算及法律依据。 1、依据劳动法律法规，休息日（法定假日）用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的 ...
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与用人单位约定业务提成在货款收回后才支付的，对货款回收的举证责任由劳动者负担。 ⑹劳动者主张加班工资，用人单位否认有加班的，用人单位应对劳动者未 人民法院不予支持。60、对劳动者申请执行的劳动争议案件，人民法院应当严格适用广东省高级人民法院《关于对适用中止执行的若干问题的意见》，未经穷尽一切执行措施， ...
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劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第三十二条【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业 》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》起诉到人民法院的劳动合同纠纷案件，暂由人民法院的经济审判庭受理。 二、关于在制作法律文书时可以引用哪些法律、法规 ...
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，姚庄热电公司无正当理由解除与王勇的劳动合同，故姚庄热电公司应支付王勇赔偿金计13200元；三、关于王勇的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算的 ，由于姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，失业赔偿待遇的纠纷不属于王勇与姚庄热电公司之间的劳动争议纠纷，人民法院亦不应予以受理。综上所述，上诉人王勇和 ...
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姚庄热电公司无正当理由解除与李安乐的劳动合同，故姚庄热电公司应支付李安乐赔偿金计15600元；三、关于李安乐的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算 姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，失业赔偿待遇的纠纷不属于李安乐与姚庄热电公司之间的劳动争议纠纷，人民法院亦不应予以受理。综上所述，本院认为，上诉 ...
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姚庄热电公司无正当理由解除与赵刚的劳动合同，故姚庄热电公司应支付赵刚赔偿金计12000元；三、关于赵刚的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算的 由于姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，失业赔偿待遇的纠纷不属于赵刚与姚庄热电公司之间的劳动争议纠纷，人民法院亦不应予以受理。综上所述，本院认为，上诉人 ...
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姚庄热电公司无正当理由解除与李海的劳动合同，故姚庄热电公司应支付李海赔偿金计14400元；三、关于李海的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算的 由于姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，失业赔偿待遇的纠纷不属于李海与姚庄热电公司之间的劳动争议纠纷，人民法院亦不应予以受理。综上所述，本院认为，上诉人 ...
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庄热电公司无正当理由解除与邢传永的劳动合同，故姚庄热电公司应支付邢传永赔偿金计16800元；三、关于邢传永的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算 姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，失业赔偿待遇的纠纷不属于邢传永与姚庄热电公司之间的劳动争议纠纷，人民法院亦不应予以受理。综上所述，本院认为，上诉人 ...
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热电公司无正当理由解除与孟庆祥的劳动合同，故姚庄热电公司应支付孟庆祥赔偿金计16800元；三、关于孟庆祥的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算 姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，失业赔偿待遇的纠纷不属于孟庆祥与姚庄热电公司之间的劳动争议纠纷，人民法院亦不应予以受理。 综上所述，本院认为，上诉人 ...
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