。经审理查明：2008年12月10日，工商行政管理机关为濮阳元恒公司下设的第一分公司颁发了营业执照，郑XX担任该分公司负责人。2009年7月16日，郑 民事责任，因此，应由濮阳元恒公司承担用工主体责任。依照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下：原告濮阳市元恒建设工程有限公司与 ...
//www.110.com/panli/panli_17944280.html -了解详情
。经审理查明：2008年12月10日，工商行政管理机关为濮阳元恒公司下设的第一分公司颁发了营业执照，郑XX担任该分公司负责人。2009年7月16日，郑 民事责任，因此，应由濮阳元恒公司承担用工主体责任。依照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下：原告濮阳市元恒建设工程有限公司与 ...
//www.110.com/panli/panli_17943556.html -了解详情
。经审理查明：2008年12月10日，工商行政管理机关为濮阳元恒公司下设的第一分公司颁发了营业执照，郑XX担任该分公司负责人。2009年7月16日，郑 民事责任，因此，应由濮阳元恒公司承担用工主体责任。依照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下：原告濮阳市元恒建设工程有限公司与 ...
//www.110.com/panli/panli_17766662.html -了解详情
。经审理查明：2008年12月10日，工商行政管理机关为濮阳元恒公司下设的第一分公司颁发了营业执照，郑XX担任该分公司负责人。2009年7月16日，郑 民事责任，因此，应由濮阳元恒公司承担用工主体责任。依照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下：原告濮阳市元恒建设工程有限公司与 ...
//www.110.com/panli/panli_17765588.html -了解详情
。经住院治疗，于2008年9月1日出院。2009年3月，范**向偃师市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认与偃师*****煤矿在2008年7月至8月18日存在 煤矿在2008年7月至8月18日存在事实劳动关系。依照劳社发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四项之规定，判决如下：范** ...
//www.110.com/panli/panli_5207596.html -了解详情
了劳动关系的范畴，扩大了用人单位的外延。2005年5月25日，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2004）12号文件]又根据 营业执照，即招用陈某等4名服务员务工，每人月工资1450元，某日陈某在端菜的过程中地面打滑不慎跌倒，至小腿骨骨折，为赔偿问题双方产生争议。本案中，李 ...
//www.110.com/ziliao/article-513604.html -了解详情
防疫监督站向谢xx退还“检疫员保证金（押金）”。2011年5月26日，宁乡县劳动争议仲裁委员会作出如下裁决：一、谢xx与宁乡县煤炭坝镇动物防疫站之间事实劳动 合同。对此，本院认为：对于谢xx主张的事实劳动关系，根据劳动和社会保障部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_49802843.html -了解详情
月1日至2009年9月1日。货物到站后，由白河县鸿源货运部负责人电话通知张先学到货运部卸货、送货。该合同到期后，张先学仍在货运部从事货物 关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的精神，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_37373563.html -了解详情
要件作出具体规定。对此，司法实践中一般参考劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(〔2005〕12号)中的规定，即同时具备以下三项标准，劳动 劳动合同亦符合法律规定，只有自用工之日起超过一个月用人单位未与劳动者订立书面劳动合同才不符合法律规定，遂赋予劳动者双倍工资请求权。以上仅是针对劳动 ...
//bbs.110.com/thread-66534-1-1.html -了解详情
《劳动合同法》第97条规定：本法施行前已经依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。由于在《劳动法》调整下可以约定违约金，因此相关条款在《劳动 二是劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》。《通知》规定：用人单位与劳动者形成事实劳动关系的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-515228.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务