，更没有工人操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作 平均工资为标准，一次性付给伤残者伤残抚恤费。由于原告赖某、马某未依法为被告兰某缴纳工伤保险，因此，长汀县人民法院驳回原告诉讼请求，并由原告一次性赔偿被告伤残 ...
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用人单位能解除或终止劳动合同吗？78．农民工享受的工伤待遇与城镇职工相同吗？79．注册地与工作地不一致的，工伤待遇标准如何确定？80．停工留薪期的工资福利 何种待遇？99．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？.100．工伤赔偿协议中约定的赔偿数额过低的，劳动者一方能反悔吗？101．工伤 ...
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对方也不持异议；仲裁裁决认定为2790元与现行农民工实际出勤相悖，原判认定“工资标准无法查清”而按上年度职工平均工资标准错误。 广元公司答辩称：张武元在一审中 工伤补助的理由不能成立，不予支持。 其次，应当依何标准计算张武元的赔偿数额。本案系工伤事故损害赔偿，在难以确认张武元的工资额的情况下，原判参照 ...
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对方也不持异议；仲裁裁决认定为2790元与现行农民工实际出勤相悖，原判认定“工资标准无法查清”而按上年度职工平均工资标准错误。广元公司答辩称：张武元在一审中提供 工伤补助的理由不能成立，不予支持。其次，应当依何标准计算张武元的赔偿数额。本案系工伤事故损害赔偿，在难以确认张武元的工资额的情况下，原判参照 ...
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工作遭受人身损害，经重庆市劳动鉴定委员会认定刘远华为工伤七级伤残，无护理依赖，故刘远华要求解除劳动关系并由黔江区槽田煤矿赔偿停工留薪期工资等工伤待遇的 黔江区槽田煤矿给付未签订书面劳动合同的双倍工资的主张，不应支持。对于农民工没有相关规定必须为其缴纳失业保险，故刘远华主张给付失业保险金的请求不应支持。 ...
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地上年度城镇居民可支配收入或农民人均纯收入为标准计算。劳动者因工伤评残后，伤残补助金按本人上年度平均工资为标准计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300 ，劳动者主张劳动权利的程序成本过高。实践中，许多劳动者，特别是农民工在劳动过程中受伤，都想拿到一次性赔偿，这样感觉干脆、踏实。 对于人身损害赔偿 ...
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，该委未予准许。2008年1月28日，该委认定：原告的身份不属于农民工，原、被告均不能提供原告月工资的有效证据，应当以统筹地区上年度职工月平均 伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22 ...
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属于完全丧失劳动能力；且中华人民共和国劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》已将农民工与城镇职工同等对待。因此根据上述规定及事实，无需鉴定法院 因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定，直接认定被上诉人王凤为无劳动能力并判令三上诉人赔偿其被 ...
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所有制企业、城镇集体所有制企业的职工和外商投资企业的中方职工(含临时工、轮换工、农民工)。 第三条企业和职工应当严格遵守国家的安全卫生法规和安全生产规程， 民事诉讼获得民事赔偿的，一次性的工伤保险待遇不再重复享受。 第十四条根据伤亡事故中所负的责任大小，一次性伤残补助金和一次性抚恤费按下列标准发给：( ...
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少义务，而用人单位承担较多义务，享有较少权利。用人单位必须在保障最低标准之上与劳动者协商具体的权利义务关系。而雇佣关系主要受民法调整，包括《民法通则 劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》对建筑工地农民工与建筑公司之间属于劳动关系有明确的规定。二、应当向哪个主体要求赔偿呢？根据第一点的 ...
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