我在一国营单位工作差不多十年了，到现在单位拿给我签的合同都是一份中介劳务派遣公司的空白劳动合同叫我签，签完了我又没有得拿一份合同，差不多十年了社保也没有 ，如果被单位解聘了我是去找单位赔偿，还是找中介劳务公司，再说是单位的人拿劳动合同来叫我签，中介劳务派遣的人都没有拿合同叫我签过，到时真不知找那个赔偿...
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2009年5月25日入职，2012年3月31日离职。拿到劳动手册后发现公司在2010年3月31日在我不知情情况下擅自解除合同并把劳务关系签给劳务派遣公司，未重新签订合同。请问这种情况下能否要求未签合同的双倍工资。被诉人写原公司还是劳务派遣公司。是否可以申诉两者的 ...
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派遣公司派遣至现单位工作至今，合同是与派遣公司签订的，合同上薪酬福利栏位没有写每月工资实际金额，写的是按工资表为准，而我去年至今年上半年的平均 有4000多+餐补440每月+车补150每月。今年6月底劳务派遣合同到期后，公司要我们转劳务外包，与外包公司签合同。薪酬福利为每月2800元，其余什么都没有， ...
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我与劳务派遣公司签订劳务派遣合同三年，一直在公司从事着重要岗位，马上合同到期了，要是公司到时候不跟我续签合同？应该怎么办？有什么补偿措施吗？要是公司还跟我签劳务合同应该怎么办？...
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我是四川电信的一名派遣工，现在和一劳务派遣公司，其实就是电信下面的一皮包公司，签了5年的合同，还有1年合同满，现在四川电信要把我们转给代理商就是别外一个公司，在电信工作了10年，都是劳务派遣，现在2013年7月1日要出新劳动法，现在公司要把我们外包，规避用工风险，如果不同意签， ...
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劳务派遣公司没有跟被派遣人签合同。而是用人单位与被派遣人签了一份实习协议书。劳务公司找的人要求被派遣人填写虚假学校，毕业时间等信息。被派遣人以学生的身份进去，并且实习时间长达6个月和一年的。且合同里没有任何关于福利，保险等一切有益于被派遣人的规定。请问这样的做法 ...
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一个多月前，我与一家小的劳务派遣公司签订一份合同，派遣工作内容是在酒店工作一个月。合同只有一份，然后该劳务公司把签的这份合同的复印件给我一份，作为领工资 我找到复印件，可是明显的是我找不到了，这不是就是说我的工资就这样被泡在他们公司了吗？！我手中有的我想可以作为证据的东西：在酒店实习的实习鉴定，这几次 ...
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口头商讨继续派遣2个月再决定，这2个月薪资按原合同执行，现在10月份，劳务派遣公司要求重签合同并提高薪资（原因是江苏省将在11月份强制涨基本薪资），如若不同意，将申请安抚费或者补偿费，请问，我司可否要求按原合同签订，如若对方不同意导致合同终止，我司有无义务支付安抚费或者补偿等费用，相关法律有无提及 ...
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本人在一家事业单位工作16年，08年前和单位有劳动合同，08-09年期间由于新劳动法实行，劳动部门要求签合同必须要先交保险，由于用人单位隶属于省直机关单位， 派遣公司的名义交纳三险，但本人并未与劳务派遣签定任何劳务合同。现在单位要求我与劳务派遣公司签定用人合同，理由是为了可以继续给我交纳三险。请问，我 ...
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一直干到今年，奖金都拿不全。最近有再说，同工同筹的事，我们那个劳务派遣公司现在又该名字了，要让我们从新签合同，（法律上是不是规定员工在一个单位到了一定年限会自动转正，还有劳务派遣公司是不是有时间限制，）我就问你一下，像这种情况，我们可以通过法律手段维护自己的合法权益吗？ ...
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