乙方许烟公司签订劳务派遣协议,协议约定:根据乙方提供的派遣用人条件,甲方派遣杨红兵等23名人员到乙方电话订货员岗位工作;协议期限为2008年7 履行双方的劳动合同,并赔偿因此造成的经济损失各8000元。被上诉人许昌市人力资源劳务中心、河南省烟草公司许昌市公司均辩称,原审判决认定事实清楚,适用法律正确, ...
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合同的含义 (一)雇佣合同 雇佣,是指当事人约定,一方于一定或不定期限内为他方服劳务,他方给付报酬的契约[1]。按照梁慧星教授主持的民法典专家建议稿 为单位扫地的老大妈等。 (5)劳务派遣形式。劳务派遣协议涉及到三方关系,即派遣单位与被派遣劳动者、派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位即用工单位,以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-327461.html -
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合同的含义 (一)雇佣合同 雇佣,是指当事人约定,一方于一定或不定期限内为他方服劳务,他方给付报酬的契约[1]。按照梁慧星教授主持的民法典专家建议稿 为单位扫地的老大妈等。 (5)劳务派遣形式。劳务派遣协议涉及到三方关系,即派遣单位与被派遣劳动者、派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位即用工单位,以及 ...
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申请休假,属于自行离船。因乔振山、天淼公司未签订书面合同,未约定合同期限,乔振山、天淼公司间属于不定期合同关系。乔振山自行离船长达1个 劳动者之间的劳动合同,也没有提供上诉人与所谓的派遣单位之间的劳务派遣协议。所以,上诉人没有任何证据证明其是以劳务派遣形式聘用的被上诉人。被上诉人是上诉人招用上船、按照 ...
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3000元/月。签订劳务派遣合同后,鲁某仍在新兴公司工作,工作岗位与工作职责没有任何变化。新兴公司此举只是为了规避与鲁某签订无固定期限的劳动合同。 证书、胸卡、照片、岗位责任书、荣誉证书、工作资料、证人证言、劳动合同、劳务派遣协议、终止(解除)劳动合同证明书、终止劳动合同补偿金等证据材料在案佐证。一审 ...
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的解除等均与之前签订的书面劳动合同一致。嗣后,两被告又签订一份劳务派遣协议,合同期限自2007年12月1日到2008年11月30日,并对双方的 (2008年1月至2008年11月)的诉讼请求;五、驳回原告要求被告上海金山某劳务有限公司承担连带责任的诉讼请求。本案诉讼费10元,由原告负担。如不服本判决, ...
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:2008年1月1日,南州劳务与迅达公司签订了期限为即日起至2009年12月31日止的劳务派遣合同,约定南州劳务派遣37名清洁工到迅达公司工作,所 承担连带责任。主要理由:翁光凤不应执行综合计算工时工作制,南州劳务和迅达公司签订劳务派遣协议时间是2008年1月1日,而綦江县劳动和社会保障局批准综合计算 ...
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乙方承担。后双方将上述劳务输出协议期限顺延至2007年12月。黄彩芳于2007年7月9日与光明公司建立劳动关系,后被派遣至曙光公司工作。2007 ,判决如下:驳回上诉,维持原判决。二审案件受理费10元,由上诉人无锡市光明劳务输出有限公司、无锡曙光模具有限公司各负担5元。本判决为终审判决。审判长王英代理 ...
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:2008年1月1日,南州劳务与迅达公司签订了期限为即日起至2009年12月31日止的劳务派遣合同,约定南州劳务派遣37名清洁工到迅达公司工作,所 承担连带责任。主要理由:代宗连不应执行综合计算工时工作制,南州劳务和迅达公司签订劳务派遣协议时间是2008年1月1日,而綦江县劳动和社会保障局批准综合计算 ...
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:2008年1月1日,南州劳务与迅达公司签订了期限为即日起至2009年12月31日止的劳务派遣合同,约定南州劳务派遣37名清洁工到迅达公司工作,所 承担连带责任。主要理由:冯晓芬不应执行综合计算工时工作制,南州劳务和迅达公司签订劳务派遣协议时间是2008年1月1日,而綦江县劳动和社会保障局批准综合计算 ...
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