长沙市雨花区时尚风华美容商行（以下简称原告）诉被告黄冰（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 经审查，原告与被告工资 的相关规定，劳动者追索劳动报酬，劳动争议仲裁委员会作出用人单位给付劳动者劳动报酬金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出 ...
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月双方劳动关系已不存在。2010年5月13日，赵苑辰向新乡市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求：1、国药公司为赵苑辰办理社会保险参保手续，并缴纳自2000年 也应得到支持。4、经济补偿金或者赔偿金为一裁终局事项，原审不得将其撤销。请求：依法支持赵苑辰在劳动仲裁中的各项申请。国药公司辩称：赵苑辰自2003 ...
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月17日住院住院期间请人护理产生护理费420元。2007年9月10日，湖南省劳动争议仲裁委员会做出湘劳仲案字（2007）115号裁决书裁决，原告承担用工主体 ，即每天14元。被告住院期间的伙食费、劳动能力鉴定费也应该由原告支付； 二、关于养老、医疗和失业保险的裁决系一裁终局，该部分裁决内容已经发生法律 ...
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的执行提高至中级人民法院管辖，为此最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》（法释〔2006〕7号）第二十九条规定：当事人申请执行仲裁裁决 ，笔者认为不妥。事实上，劳动争议仲裁与国内仲裁裁决是两种性质根本不同的仲裁，只是均有仲裁二字而已：国内仲裁裁决是一裁终局，对裁决不服不可再诉 ...
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纠纷一案，于2010年9月28日诉至开封市顺河回族区人民法院，请求依法撤销开封市劳动仲裁院（2010）汴劳仲裁字第30号裁决书。该院于2010年11月11日以 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的情况，开封市劳动仲裁院依此作出的（2010）汴劳仲裁字第30号裁决应当属于一裁终局式裁决， ...
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裁决；此外司法解释还对裁终局制度之后的仲裁与执行的衔接问题加以理顺等等。相关链接：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。二○一○年九月十三日为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动 ...
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。本院经审查认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：下列劳动争议，除本法另有规定外，终裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生 均不属终局裁决范围。故本案的终局裁决无法律依据。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四 ...
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劳动合同关系,而该项诉讼请求未先经劳动仲裁的前置程序,应先裁后审,根据《劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解 调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 ...
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劳动合同关系,而该项诉讼请求未先经劳动仲裁的前置程序,应先裁后审,根据《劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解 调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 ...
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劳动合同关系,而该项诉讼请求未先经劳动仲裁的前置程序,应先裁后审,根据《劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解 调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 ...
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