，认为霍根诉南海丝厂劳动争议一案的申请已超过劳动争议仲裁受理时限，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院 不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《 ...
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认为吴婉芳诉南海丝厂劳动争议一案的申请已超过劳动争议仲裁受理时限，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院 不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《 ...
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认为吴润培诉南海丝厂劳动争议一案的申请已超过劳动争议仲裁受理时限，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院 不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《 ...
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认为林细文诉南海丝厂劳动争议一案的申请已超过劳动争议仲裁受理时限，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院 不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《 ...
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，认为罗道应诉南海丝厂劳动争议一案的申请已超过劳动争议仲裁受理时限，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院 职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构(社保局)征收，是属于行政管理行为，如果缴费单位或 ...
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认为吴英兰诉南海丝厂劳动争议一案的申请已超过劳动争议仲裁受理时限，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院 不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《 ...
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认为程达凌诉南海丝厂劳动争议一案的申请已超过劳动争议仲裁受理时限，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院 不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《 ...
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认为攀维婉诉南海丝厂劳动争议一案的申请已超过劳动争议仲裁受理时限，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院 不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《 ...
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认为张学军诉南海丝厂劳动争议一案的申请已超过劳动争议仲裁受理时限，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院 不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《 ...
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认为李杏英诉南海丝厂劳动争议一案的申请已超过劳动争议仲裁受理时限，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院 不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《 ...
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