机构和队伍建设，在有条件的地区逐步推进劳动争议仲裁委员会实体化建设。加大对集体劳动争议案件的处理力度。落实群体性事件信息报告制度，加强对群体性事件 《社会保险基金行政监督办法》和《社会保险基金监督举报工作管理办法》，建立举报电话网络和处理结果报告制度，推动各地开展基金监督工作。根据《全国社会保障基金 ...
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了，并强行与申请人办理工作交接。被申请人无故辞退申请人，违法解除与申请人之间劳动关系，并未对申请人11月份工资进行结算，也未支付任何赔偿。王XX2012年 之后拨打电话进行咨询，并当面由陈律师审查了相关证据材料，最终决定委托陈律师来进行代理，维护合法劳动权益。案件遂申请至雁塔区劳动争议仲裁委员会进行 ...
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的辞退原因不服，向上海某区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求该公司支付违法解除劳动合同的赔偿金106250元。在劳动仲裁阶段、一审、二审中该公司均 可能造成违法解除劳动合同。 上海—刘振峰律师，专业领域：交通事故纠纷、劳动人事争议、工伤理赔纠纷、商事合同纠纷、婚姻家庭继承纠纷等法律服务。法律咨询 ...
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理由： 本人于2012年11月1日进入北京康贝尔食品有限公司，并确认劳动关系。签订有劳动合同，但未给申请人。职位：业务员；职责：负责北京康贝尔 。申请人可以提供所有在职期间的邮件记录及工作记录。 此致 眉山市劳动人事争议仲裁委员会 附件：1.《仲裁申请书》副本2份； 2.证据清单及有关证据材料12份。 ...
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，司法实践中已有地方这样处理，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》（以下简称《指导意见》 》的规定向劳动者支付赔偿金，但无需另行支付经济补偿金". 上述案例中，根据《劳动合同法》第40条的规定，在劳动者不能胜任工作时，如果是"经过培训 ...
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月1日离开原告处。2010年1月26日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违约金10000元、返还学费30000元，但未获支持。 两项有效期至2010年12月31日），商务咨询，展览展示。上述事实，由仲裁裁决书、劳动合同、保证书、电话录音、上课点名表等证据及当事人陈述在案佐证 ...
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劳动争议案件469件，比上年增长14.1%。全年各级劳动争议仲裁委员会审理结案9676件，结案率为98.5%。全省受理来信来访事项5.96万批次，18.84万人次 电话咨询服务系统建设，初步建立了政策法规库和问题解答库。11个设区市全部建立了劳动保障门户网站，形成了以'河北劳动保障网'为枢纽、各市网站 ...
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查明，被告的机构类型为事业法人；案外人**公司系一家经营范围为商务、劳动保障咨询、劳务服务、会务服务的有限责任公司。2009年1月1日，被告与 工作合同了断补偿金2,000元。2009年12月31日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提出了本案所涉请求事项。仲裁委于2010年1月7日做出 ...
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政策的部门一律实行落实与督办工作责任制。省级各有关部门要设立举报咨询电话，并负责对举报、咨询事务的处理工作。二、进一步拓展就业渠道，促进就业和再就业 ，提高再就业成功率。创业培训班的举办由各地劳动保障部门牵头，会同工商、财政、经贸、税务等有关部门组成咨询委员会，做好办学计划、政策业务指导及有关协调服务 ...
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25日，人事部收走工作服和工作证。 2012年12月26日上午，我来到公司，门卫拒绝进入。公司负责人电话到门卫让我与人事部拒绝。人事部拒绝沟通。当时 下午，通过咨询12333和在松江区市民服务中心法律援助窗口帮助下，提出劳动仲裁申请。 2013年2月26日，收到上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会发出的 ...
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