法、统计法、测绘法等。 社会法部门两个：（1）有关劳动关系、劳动保障和社会保障方面的法律，包括劳动法、工会法、矿山安全法、职业病防治法、安全生产法等； 有两个分支：（1）有关诉讼的法律，包括刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法、海事诉讼特别程序法等；（2）有关仲裁的法律，主要是仲裁法。 按照系统论的原理 ...
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的合法权益为至高无上。 不久前，某旅游公司就因为不懂相关的法律知识，致使在法定的诉讼期限内，没有主张自己的合法权益，从而丧失了胜诉权，白白损失了几十万元 房产开发商认为这家客户没有诚意，就决定不卖房子给他们了。这案子本来是开发商有理的，可是就因为他们不清楚相关的法律规定，在决定不卖房子给这家客户的时候 ...
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诉至区人民法院、上诉至上海市第二中级人民法院，但最终两级法院都未支持该公司的诉讼请求。提示：用人单位为了降低用工成本及实际需要，在某些岗位聘用无需 应当了解到退休返聘职工应视为与用人单位构成特殊劳动关系，按法律规定用人单位应当执行三方面的劳动标准：第一，返聘职工的工作时间和其他劳动者一致，超过法定标准 ...
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、重大合同、贷款与担保、相关证照、资产（包括土地和建筑物）、劳动事宜、环保事宜、知识产权、诉讼与仲裁、保险等。 在尽职调查过程中，并购律师的主要 并购的实质是外国投资者以并购的方式在中国设立或变更设立外商投资企业。根据中国目前的法律规定，对外商投资企业的设立尚需要行政审批。此外，根据《关于外国投资者 ...
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强制措施和处罚；对非国有财产的征收；民事基本制度；基本经济制度以及财产、税收、海关、金融和外资的基本制度；诉讼和仲裁制度；必须由全国人民代表大会及其常务 方面，第一是至今为止在行政征收、行政补偿、行政强制等领域还没有严格的法律规定。如目前反应普遍强烈的房屋拆迁及其补偿这一涉及到相对人基本财产权利的行为 ...
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仲裁的自愿原则，而将仲裁规定为诉讼的必要条件。同时，如对劳动争议仲裁委员会的裁决，在法定期限内不向法院起诉，仲裁裁决当然发生法律效力。如一方不 、把依法保护劳动者合法权益作为工作出发点，坚持及时妥善处理和有利于社会稳定原则。劳动争议案件不同于一般的民事纠纷，劳动者往往是弱者，纠纷关系到其家庭和切身利益 ...
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的劳动法院由四方人士组成，八位成员受过从事司法工作所要求的法律培训，四位成员根据雇主团体大多数代表的推举产生，四位成员由工人团体中央机构指定，还有四位 不开，也与我国法院组织架构和诉讼规则有关，在我国劳动立法不完善或者空白的情况下，劳动部门的各种效力极低的行政规定都会成为劳动仲裁的依据，而这些规定则 ...
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起诉人民法院应裁定不予受理或裁定驳回起诉。 基于该十五日的法律性质，且仲裁委员会的裁决、决定或通知中通常已明确告知当事人的起诉期限，因此，对于该十五日的 程序中遗漏须共同参加诉讼的当事人，法院在诉讼中予以追加是否违反法定程序？ 因现时的民事诉讼法并未规定法院对劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决有发回重 ...
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劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且 利益上不平衡，因而违反了公平合理原则。第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的 ...
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。劳动争议调解仲裁法第四十七条规定，一裁终局的劳动争议仲裁裁决一经作出，即发生法律效力。裁决书的法律效力表现在两个方面：（1）裁决书具有既判 撤销仲裁裁决案件失去审理对象。二是双方当事人的权利义务关系恢复到仲裁前的情况。劳动者坚持诉讼的，基层法院应对劳动争议案件作出实体裁判。虽然判决内容不评判仲裁裁决 ...
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