》仅仅排除了婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,而劳动合同并不是身份关系的协议。综上,笔者认为,劳动合同应属于《合同法》调整之范畴。我国《劳动法》 当事人财产上之得失,而与精神、名誉等一般人格权毫无牵涉,实无赔偿之必要。)因劳动合同所造成的信赖利益尤应包括同等条件下的就业机会丧失。有人认为,市场经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-13606.html -
了解详情
单位与劳动者可以就劳动者的工作岗位签订协议,岗位协议不得超过劳动合同期限。用人单位在岗位协议期限内,除生产需要,经考核不称职或组织结构调整,一般不得调整 应得的工资或经济补偿金。用人单位与劳动者解除和终止劳动关系后,应当自解除或终止劳动合同7日内到劳动保障部门开办的就业服务机构办理备案手续。第三十六 ...
//www.110.com/fagui/law_347108.html -
了解详情
合同上亲笔签字的。其三,原告以人行慈利支行为其买社会保险“诱骗”其与被告签订劳动合同的说法更不能成立。因为原告十分清楚用人单位为劳动者买社会保险是法定 ,证明被告用工主体合法;2、劳务派遣协议,劳动合同,证明劳动关系成立;3、劳动力市场求职登记表,证明原告自愿申请再就业;4、工资发放凭证,证明原告依法 ...
//www.110.com/panli/panli_50036096.html -
了解详情
,去年六月在学校和单位签订了实习协议和就业协议,就业协议约定:如果我们毕业后不与这家公司签劳动合同的话赔偿2500元。实习协议约定我们在8月份到武汉报到, 有点长,好了,我的问题是: 1.我作为在校生,不具备劳动者资格,申请劳动仲裁的话,是否会被驳回。 2.他们的培训是公司内部人员进行的岗前培训,肯定 ...
//www.110.com/ask/question-1622541.html -
了解详情
单位和社会团体)同劳动者之间确立劳动关系,明确相互权利义务的协议。随着社会的不断进步,经济环境的不断变化,劳动关系日趋复杂多样,劳动合同制度出现一些新情况。怎样 ,在岗位上工作熟练了,企业一旦不再续签合同,他们就面临着再就业的尴尬局面。企业采取一年一年地与职工订立劳动合同的方式,不但一段时间内使用了他 ...
//www.110.com/ziliao/article-239789.html -
了解详情
规章制度,遭用工单位退回,现决定自2009年9月28日起解除与被告瞿**之间的劳动合同。2009年10月9日,被告瞿**向仲裁委员会提出申请,要求原告 被告的陈述以及原告提供的劳务派遣协议、劳动合同、退工通知单、裁决书,被告瞿**提供的解除劳动合同通知书,被告B公司提供的就业规则、处罚卡、网站浏览日志 ...
//www.110.com/panli/panli_17855156.html -
了解详情
日。原告安排被告从事销售部门工作,劳动合同约定被告每月基本工资1200元,另有保密津贴每月600元。同时双方订立补充协议,协议约定被告担任原告销售助理之职。 的情况下,原告将被告社会保险费转入非正规就业组织*制冷设备维修服务社,由其为被告缴纳,而被告与原告双方订立的劳动合同在原告处履行,由原告支付被告 ...
//www.110.com/panli/panli_13548625.html -
了解详情
尤其是在一些临时用工单位,无固定用工期限的招工大多仅凭口头协议。 2.原劳动合同期满,用人单位与劳动者未以书面形式续订,但劳动者仍在原单位履行劳动义务 劳动者未经用人单位同意,在其他用人单位实际就业。主要有以下两种情况:第一,兼职。劳动者与一用人单位订立劳动合同,领取劳动报酬的同时,又以各种方式在其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-197048.html -
了解详情
劳动能力的情况下都可以获得生存的权利。因此劳动合同应当是所有建立劳动关系的劳动者与用人单位之间一种普遍的协议。第二,我国市场经济的深入发展,使许多行业已经 下岗职工总数为742万人,其中202万人实现了再就业(根据劳动和社会保障部的数字)。随着劳动合同制度适用范围的扩大,有可能遇到下岗问题的职工人数还 ...
//www.110.com/ziliao/article-190823.html -
了解详情
。委托代理人范启香。原告郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司与被告吴喜林劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。 补助金、一次性医疗和就业补助金、停工留薪期工资、误工费、护理费、伙食费、交通费、经济补偿金等各项费用共计23 000元;双方劳动关系从该协议生效时解除等。《 ...
//www.110.com/panli/panli_6755400.html -
了解详情