糖尿病申请病假。2009年9月10日，原告以患病无法继续工作为由与被告协商解除劳动合同关系，并收取经济补偿金51,990元。原告累计工作年限共计35年，2008年 保险并不违反法律规定，故原告要求被告将其个人帐户中的补充养老保险储存额转入原告帐户的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照 ...
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2005年到“福建交通质监站”工作，直到2008年12月。原审认为，本案案由为船员劳动合同纠纷，原被告双方争议的焦点在于原告的申诉是否已经超过仲裁时效，以及被告 福建省轮船总公司亦履行了相应的通知义务，张j最迟在2000年领取职工养老保险手册就知道或应当知道被单位除名的事实，其于2009年向仲裁机构 ...
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日，原告应聘到原南阳市医学科技开发中心上班，同时签订了为期五年的书面劳动合同，从事护理工作。被告收取了原告发展基金4000元。2004年12月10日 保险公司投保了商业性养老保险，原、被告双方均支付了保险费用，视为原告对被告缴纳社会保险方式的认可。同时，原告在向被告提出解除劳动合同时，没有按照法律规定 ...
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集贤街47号11楼373。上诉人沈阳东原纤维制品有限公司因与被上诉人何伟劳动合同纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院[2006]和民权初字第167号民事判决，向 ，故沈阳东原纤维制品有限公司应从2005年4月起至解除劳动关系之日止为何伟交纳养老保险；沈阳东原纤维制品有限公司应从单位为企业职工整体交纳医疗 ...
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经办人员，是指不纳入用人单位行政、事业编制管理，以合同形式聘用，从事新型农村牧区养老保险业务或辅助劳动保障事务性工作，由劳动保障部门公开招聘、并给予相应劳动 机构备案。第四条 人员聘用。各级经办机构和乡镇事务所的人员聘用，必须报请州劳动保障部门研究批准后，按程序招录。第五条 聘用人员应具备的基本条件： ...
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和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引起的下岗养老保险的缴纳纠纷，应由政府部门按企业改制的政策规定统筹解决，不属劳动 贾玉林的诉讼请求。 被上诉人贾玉林答辩称，上诉人亚兴集团解除与被上诉人贾玉林劳动关系，无事实依据和法律依据，原审认定事实清楚，判决正确，请求驳回上诉，维持 ...
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，在2004年5月前（50岁）符合法定就业年龄和就业条件，并具有履行劳动合同的相应能力；钢铁公司作为用人单位，在工商行政管理机关登记注册，领取营业执照， 都是说不过去的。而且，钢铁公司在2007年还为原告办理了养老保险，这也表明其一方面怀有规避劳动法律、法规的侥幸心理，另一方面又心中没底（或良心发现） ...
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的损失、劳动者工伤、医疗待遇的损失等，而用人单位应为劳动者提供的养老保险和失业保险等损失并未包括在内。在实践中，由于维权成本高， 加之配套的社会保险 保障行政部门给予其一定的行政处罚，以督促用人单位自觉为职工办理失业保险。 目前，我国用人单位解除劳动合同依法应支付的补偿金在性质上可以分为三种：一是劳动 ...
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其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 第59条 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的 合同终止第137条 发生下列情形之一时，本合同终止（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者 ...
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判令被告宁波溪口武岭宾馆发展有限公司为原告补缴2004年7月至2006年8月的养老保险费10343元（第二次庭审中变更为11039.60元）、支付原告加班工资43420元 《浙江省职工基本养老保险条例》第九条、第十条，《浙江省失业保险条例》第二十三条、第二十四条、第四十七条，《浙江省劳动合同办法》第二 ...
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