工资4700元/月,并兼任工程部工程师。2010年1月被授予先进个人荣誉称号。合同期届满后,双方未再签订劳动合同,但原告仍任工程部代经理,工资待遇也正常发放。 1月3日劳动合同到期后,双方有意续签一份期限为2010年1月4日至2010年12月31日的劳动合同。2010年1月4日,被告银泰公司在自己提供 ...
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日止,月工资为宁波市最低工资标准,实行计时工资制。被告在与原告签订劳动合同后,被派遣至宁波市某发行公司从事投递员工作。被告工作期间,上班时间为凌晨4点, 考勤,下班无需考勤。2011年6月30日双方劳动合同到期未续签。2011年7月6日被告填写辞职书一份,以个人原因向原告提出辞职。后被告向宁波国家 ...
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之间的劳动关系至2006年7月27日止。该劳动合同到期后,双方未续签劳动合同,原告崔进明亦未在被告盐业公司处工作,双方之间未形成事实上的劳动合同 将失业金、单位应当负担部分的医疗保险金按社会保险机构的规定补缴至劳动合同期满日即2006年7月27日止。个人应当负担的养老保险金、医疗保险金部分由其个人承担 ...
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:原告称,由于原磨料公司的总经理对自己进行打击报复,在合同未到期时即让自己与其他几人一同下岗,后与别人都又续签劳动合同,惟独不与自己签订合同。自己外出 公司未聘用自己,未聘用的理由是:“您(原告)在我单位参加工作试用期已满,个人档案和社会保障关系尚未转移到我处,且没有待业就业证件,您在原单位工作时没有 ...
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2004年7月1日至2007年6月30日的劳动合同,并续签至2009年12月31日。农工商公司与沪铁公司于2001年11月资产重组,其于2001年12 劳动合同。但是2009年12月31日,沪铁分公司以劳动合同到期为由,与徐某某终止劳动关系,该行为属违法解除。原审法院认定事实错误,故诉请撤销原审判决, ...
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1月1日,朱琼与中青旅签订书面劳动合同,约定合同期限为2002年1月1日至2002年12月31日。劳动合同到期后,双方未续签新劳动合同。从朱琼社会 琼为该公司董事长。2007年12月该公司申请法人变更为时祥红。原审认为,朱琼与中青旅签订有书面的劳动合同,且自2004年起,朱琼的养老统筹关系转至中青旅, ...
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2005年9月7日被上诉人的劳动合同到期后双方没有再续签劳动合同,双方劳动关系因劳动合同的到期而自然终止;被上诉人因违反劳动纪律和公司的规定被开除,上诉 该公司解除与被上诉人之间的劳动关系无效,故上诉人认为双方劳动关系因劳动合同的到期而自然终止及上诉人再次办理解除劳动关系的行为有效的上诉理由均不能成立 ...
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公司因经营原因,聘请了一位经理。此时,郝震宇的劳动合同也到期了,他发现公司一直没有与他续签劳动合同的意思,于是找经理询问,经理说这事由总公司决定。郝 形成了事实劳动关系,郝震宇虽然自己同意个人承担养老保险费用,但这是无效的;还有,该公司与郝震宇解除劳动合同时必须通知本人,但是他们一直没有通知郝震宇,这 ...
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年限的医保费;4、宾馆应为我出具解除劳动合同证明。被告小浪底宾馆公司辩称,1、答辩人与原告之间系因劳动合同到期而终止,并非是原告在诉状中所述的 人2008年5月书面通知原告。通知内容为因大厦装修,劳动合同期满后不再续签劳动合同。该通知根本不涉及在劳动合同期满前双方的任何权利和义务。原告在2008年6月 ...
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,公司股东大会修改原始公司章程,回购公司股权 案例三②原告吕某 1996年 7月到被告某集团公司工作,2005年劳动合同到期后原告再未续签,被告为原告办理了劳动合同 全部出资或部分出资。修改为:股东需要转让出资,或股东与公司及权属企业终止或解除劳动关系(但不包括退休、病退、死亡之情形),其持有的出资( ...
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