月写好书面申请，合同期内发生计划外生育的，可解除劳动关系。合同另规定了其他内容。由于劳动合同没有明确张艳花每月的工资额，张艳花认为卡斯丹 ，张艳花提出，在仲裁裁决书“被诉人答辩称”一栏，卡斯丹公司陈述：“申诉人试用期工资是……，2003年3至5月份加班工资共1205.66元，……”。由此可知，卡斯丹 ...
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扣押，现在是以我不合格为理由要解除劳动合同，试用期说的是一年，我貌似记得，这点就不符合劳动法了，还把我合同扣押。说我不合格但是没有充分的证据证明我不合格，我自认为 ，但公司非要说我不合格，我这个气呀。想问问我怎么才能告公司，给我赔偿？还有解除合同都没有提前30给我说，还有两个月工资没发，叫我怎么回去。...
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销售主管的书面说明。企业求贤若渴，于是双方当即协商签订了劳动合同。合同约定：企业聘用王某为销售主管，试用期三个月；王某全权负责企业销售业务，并对 订立后即产生了法律约束力，当事人必须履行合同规定的义务。因此，企业解除劳动合同没有依据。 企业认为：虽然《劳动法》对劳动合同进行了法律约束力，但《劳动法》第 ...
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杭州劳动合同是签了(但是不完善)试用期也没说也没文字上的证明'工资发放是打到期卡上，考勤前期是考勤表现在是打卡但是打卡机上显时示是名字跟本人名字不一样休假是方式公休日，禁止协议没有离职方式有 劳动合同没有到期解雇我该怎么赔 合同到期但未跟我续签而且我还在上班的又怎么赔...
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王某于2010年8月进入苏州某科技公司，担任市场经理一职，劳动合同约定试用期2个月。工资为3000元，适应期满后基本工资为3750元。另签订一 工资7500元和违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金15000元。法院经过调解，双方仍无法达成一致，开庭审理，经过法庭调查，科技公司辩称王某没有完成工作任务，没有 ...
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和另一家公司(b)签劳务合同的，我和公司（b)签劳动合同，试用期为6个月。去了单位大概一个星期，我最近打算不想干了，想辞职，去了单位大概一个星期，没有进行上岗培训，也没有开始工作，只是公司（a)的人来进行一些简单的安全教育讲课，并不收取费用，还有发放了一些生活用品， ...
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我是应届毕业生，5月中旬在这个公司实习，6月底毕业后签订劳动合同，试用期3个月。现在，公司提出要跟我解除劳动合同，理由：1.我没有该行业的背景，不适合该行业工作；2.我的上级领导无法将薪酬这块工作完全交接到我手上。请问我可以要求赔偿吗？是赔偿1个月还是半个月工资？...
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？案情：林某受聘于中国银行XX支行，担任银行会计工作。双方签订为期5年的劳动合同，试用期为6个月。试用期间，有人反应林某右肾摘除，不符合省分行《 规定。但需要注意的是，劳动者的告知义务仅限于与劳动合同直接相关的基本情况，对与履行劳动合同无关的其他情况没有义务加以说明。实践中，不少用人单位要求劳动者明示 ...
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合同案情：林某受聘于中国银行XX支行，担任银行会计工作。双方签订为期5年的劳动合同，试用期为6个月。试用期间，有人反应林某右肾摘除，不符合省分行 规定。但需要注意的是，劳动者的告知义务仅限于与劳动合同直接相关的基本情况，对与履行劳动合同无关的其他情况没有义务加以说明。实践中，不少用人单位要求劳动者明示 ...
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试用期三个月。三个月后给予转正并买社保（五险一金）和签订劳动合同，试用期1200元，转正后1400元，直到2012年10月15日本人辞职公司依旧还是没有兑现当时面试时的承诺，离职前，我们到劳动局投诉公司，经劳动局调查发现我们投诉的主题弄错了，我们应该投诉的是 ...
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