是，本文所谓特别规制，乃为由劳动合同本身属性决定其适用并非具有普遍性，也就是说，劳动合同法作出有别于其他法律制度的规定，主要是针对劳动者之不同情境而采取不同 劳动保障行政部门、地方立法机关相继就订立无固定期限劳动合同的法律进行了不同程度的补充和完善，由于涉及的内容十分复杂，在此就不一一列出。 上述条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-190866.html -了解详情
。）劳动法产生时间仅仅两百年，而劳动私法较之劳动公法，也就是劳工的健康保护，劳动条件和工时缩短等产生更晚，劳动合同制度不可能产生向民事合同法那样完整 的诚信义务；不得在招聘中含有就业歧视内容的义务；签订劳动合同阶段将企业面临破产或已进入重整期间的事实如实告诉求职者的义务，这种情况对求职者非常重要，一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-190855.html -了解详情
关系的唯一合法形式。但实践中，无书面劳动合同的事实劳动关系却大量存在。造成这种现状的主要原因是我国现行的劳动合同制度存在诸多缺陷。要解决这一问题， 冲突的前提下，进一步充实、完善本地区关于加强劳动合同管理的规章、办法，明确劳动合同管理的具体内容、程序，增强其操作性，以便于企业贯彻执行。与此同时，应尽快 ...
//www.110.com/ziliao/article-181968.html -了解详情
的问题。 第一，通过对何平珠与被上诉人亲亲公司签订的《劳务合同书》的内容进行审查，可以发现何平珠的主要合同权利是从被上诉人亲亲公司处领取工资——按每项服务费 与被管理、指派与被派遣、发放工资报酬与领取工资报酬等相互对应的劳动合同法律关系的特征。并且，从该合同对客户（乙方）的约定以及整个合同内容、方式、 ...
//www.110.com/panli/panli_105812.html -了解详情
零散又无系统性。如此状况已无法适应时代对法制的要求。 三、关于建构我国商誉权民事法律制度的基本设想 参考国际公约的有关规定与国外立法，从促进我国市场经济发展、 在其中知识产权这一节中增加商誉权的主要内容。这是因为，根据物权法定主义的原则，商誉权作为一种现实中存在的具体无形财产，其法律地位必须由民法予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-143967.html -了解详情
概述 我国从建国初期逐渐形成了固定工用工制度，固定工劳动合同就是没有固定期限的劳动合同。长期以来，固定工是我国用工制度的主要形式，在保障劳动者就业和社会主义建设 当事人还可以就工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等方面协商，进行变更。 当然，在变更合同条款时，应当按照自愿、平等原则进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-132924.html -了解详情
能够抑制人口增长。西欧封建历史上，产权制度的核心内容是：保护土地的完整性，维护土地权利的单一性延续。例如英国贵族实行的长子继承制、[145]穷人实行的 就可以回避上述两难选择了。这个集团就是家庭农场所有者。他们希望凝固的主要是私有产权制度、契约自由制度。其合法性基础不会是集体经济组织、各级地方政府提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-16308.html -了解详情
零散又无系统性。如此状况已无法适应时代对法制的要求。 三、关于建构我国商誉权民事法律制度的基本设想 参考国际公约的有关规定与国外立法，从促进我国市场经济发展、 在其中知识产权这一节中增加商誉权的主要内容。这是因为，根据物权法定主义的原则，商誉权作为一种现实中存在的具体无形财产，其法律地位必须由民法予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-10801.html -了解详情
与实现普遍人权保障之间寻得适度的平衡就成为紧急状态制度设计与运行的主要内容。 从世界范围内来看，各国的紧急状态制度存在着很大的差别。例如《菲律宾宪法》 实行出境入境管制；禁止任何反对戒严的活动；交通管制；宵禁；对危险物品的特别管理；财产征用等。这里存在的主要问题是基本权利的限制的地域范围。按照戒严法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-3714.html -了解详情
不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。 三、会议内容 1．由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。 2．传达上级 将各有关材料收集整理，存档建卡。6．必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。现场文明施工管理制度一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；二 ...
//wengui.110.com/wengui_438.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务