办理行政审批手续是涉外股权转让合同纠纷中的突出问题，且现行规定对解决此类纠纷有很大的局限性，可否通过其他途径更好地解决此类纠纷？为此，笔者将从相关 外商投资企业投资者股权变更若干问题的思考》，载中国人民大学报刊复印资料《经济法学、劳动法学》2003年第9期，第63页。 (本文获全国法院系统第二十届学术 ...
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震后执行中产生的各种问题，对于被执行人下落不明、执行财产因震灭失、被执行人丧失劳动能力生活困难以及其他需要终止执行的情形，要对执行申请人晓之以理、动之以情，鼓励 的特别法律。 目前提倡以法院为主导，通过审判与多元化纠纷解决机制相结合的途径解决涉灾纠纷，仅是震后特殊时期的权宜之计。一个真正意义上的法治 ...
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权限：特别授权。原告宁陵县农村信用合作联社（以下简称信用联社）与被告关兴兰劳动争议纠纷一案。原告信用联社于2010年2月2日诉至本院，本院于同日作出案件受理 均经过在任领导的签字同意。贷款到期借款人不还，原告没有催收，也不通过法律途径解决，是原告的责任。被告于1997年12月被非法解除职务，没有机会也 ...
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月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予王 和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条 ...
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月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予李 和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条 ...
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月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予赵 和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条 ...
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月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予李 和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条 ...
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月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予邢 和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条 ...
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人中国神马集团有限责任公司(以下简称神马集团)因与被上诉人朱立新劳动争议纠纷一案，不服平顶山市卫东区人民法院(2008)卫民初字第1292号民事判决，向本院提起 救济金3000元。并于同日下发了解除劳动合同通知书，但该通知书未书面送达原告。后原告多次找被告要求恢复工作解决困难，1992年7月18日， ...
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23日长沙国际文化娱乐城有限公司更名为长沙万代广场物业发展有限公司。双方未签定书面劳动合同。原告万代物业公司对被告王某某2007年11月至12月的工资 ，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故被告王某某要求补缴工作期间保险费的要求，不属人民法院民事案件 ...
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