终止的经济赔偿金。 2、用人单位单方终止后，因经济补偿金事宜未能达成一致，未出具终止劳动合同终止证明，也未能在15日内为员工办理档案、社保转移手续的 二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚 ...
//www.110.com/ziliao/article-378819.html -了解详情
1月1日前，劳动者在2008年1月1号以后不能依八十七条要求双倍赔偿。如果用人单位违法解除或终止劳动合同的行为发生在 2008年1月1日后，对于2008年1月1日前的工作年限只是作为一个赔偿计算标准，对于这个标准2008年1月1日并不是法律溯及力问题的时间点。综上，不论是从 ...
//www.110.com/ziliao/article-331502.html -了解详情
合同的文本通常由用人单位提供，用人单位应当对劳动合同的周密负注意义务，因此当劳动合同终止时间欠缺时，应按利于劳动者一方的原则进行解释。笔者不同意 由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 （三）劳动合同欠缺工作内容和工作地点的处理 此时是否应认定双方合意为无固定工作内容和 ...
//www.110.com/ziliao/article-252554.html -了解详情
劳动者依据《劳动法》第九十八条的规定请求赔偿的，人民法院应予支持。赔偿的范围包括劳动者按照签订无固定期限劳动合同应当得到的工资和享有的福利待遇。”尽管该 指用人单位与劳动者在履行期限约定中没有限定劳动合同终止的确切时间的一类劳动合同。《劳动合同法》第十四条所指的“无确定终止时间”，仅表明无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-190862.html -了解详情
机械有限公司支付2008年8月1日至2009年7月31日期间未签订劳动合同双倍工资赔偿36,773.58元及25%的补偿金以及2009年7月16日之后伍某某 月16日至7月31日期间的工资按基本工资标准发放。上述事实由《劳动合同终止通知书》、特快专递邮件详情单、庭审笔录及双方当事人的陈述为证。本院认为 ...
//www.110.com/panli/panli_6137766.html -了解详情
合同或者口头协议的履行。第三十七条 非全日制用工劳动合同终止的，用人单位不支付经济补偿。第三十八条 用人单位招用已享受基本养老保险待遇人员或者 不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法 ...
//www.110.com/fagui/law_365862.html -了解详情
自动延续至医疗期满为止。”则严金辉的劳动合同终止之日为2006年7月20日。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一 住院护理费、住院伙食补助费)应当采用“补充原则”。即严金辉在道路交通事故人身损害赔偿纠纷中未获得的实际损失部分(严金辉自己承担的医疗费33 531.65元、 ...
//www.110.com/panli/panli_194231.html -了解详情
，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济 条3款填写内容和1款对应：固定期限合同填写合同“终止日期”；无固定期限合同填写本合同“在规定终止合同条件出现时，劳动合同”终止；完成一定工作为期限的合同填写 ...
//hetong.110.com/hetong_4090.html -了解详情
条的规定，用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议，在技术秘密保护期限内，劳动合同终止的，当事人仍负有保护秘密的义务；但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议的 的事实。因此，金泰公司不应向黄水清承担赔偿责任。二、六上诉人无须对黄水清支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金承担连带责任。本案的劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_84498.html -了解详情
人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有 ”的规定，吴锡雄与新会中行的劳动合同于期满之日即行终止。故此，吴锡雄以与新会中行存在劳动关系要求新会中行赔偿经济补偿金的理由不成立，本院予以 ...
//www.110.com/panli/panli_69812.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务