2011-2000=12年×2=24个月双倍工资，另外2012年我工作的这3个月要不要算进去？ 希望专家解答我符合签订无固定期限合同的条件，但单位不订立， 期限合同，而我也从未提出签订无固定期限合同的要求，这种状态能否自动视为无固定期限劳动合同成立？另外，像我这种情况，单位如果不愿意续约或者不愿意签订 ...
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提出书面报告，报告上有到职日期和辞职日期，注明辞职的原因是因为公司不签劳动合同、工资只发60%，自己接受不了。当天公司财务经理（当时代管人事）签字同意， 上，我能否根据银行卡的交易记录和辞职报告上注明的每月只发60%确定当时口头约定的工资额？如果申请仲裁，我除了双倍工资和保险金外还有哪些？劳动仲裁的胜 ...
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我们签合同，我打算离职了。 1..公司现在有合同给我们签，但我不打算继续做下去，主动辞职后，我能否要求补偿这五个多月的双倍工资？ 2.记得劳动法说每周工时不得超过44小时，超过的部分算加班，我去仲裁要求补偿加班费能否成功拿到手 3.请问是主动辞职后申请劳动仲裁还是现在在职就可以提出 ...
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条、第四十七条我可以主张解除事实劳动关系，补偿一个月薪资的经济补偿。 依中华人民共和国劳动法第八十二条我可以主张双倍工资。 请问补缴社保的依据是？ 2我每月 元。我以合同显失公平为由拒绝了。我听12333的人说你拒签合同有可能对我不利。另外合同要书面形式的，这种电子式的有效力吗？我想问问各位专家，真的 ...
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与公司没签劳动合同，无工资条、考勤卡、工作证等有力证据，证人是已辞职三个月的员工两位。 问题： 1、请问录音当中有什么信息才算有效录音证据可 ，有签名册，老板若不提供该签名册能否直接说明与我的劳动关系？ 5、还有什么能证明我与公司的劳动关系和我的工资水平（双倍工资讨要时要用）？ 另外，老板还有一家劳务 ...
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加班费；现公司要求与我解除劳动关系，但要我自己写辞职书，2011年2月我就以公司不依法为本人交纳社保为求，要求解除劳动合同，并要求：1、要求被 固定期劳动合的而未签订的双倍工资：5000×37=185000元； 6、要求被申请人按《劳动合同法》第八十七条违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，支付二倍经济 ...
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不知绩效工资扣押的事，当时他并未给与我回复。 7月15日我问负责人要我的被扣押的绩效工资1000元，该负责人拒不发放，并以面试时告知了该项为由。但其实 还给我们，补偿我们相应的社保部分，并且发放辞退补偿金给该会计同事，关于劳动合同的双倍工资我不知道能否拿到。请律师给与意见。如果仲裁我的要求能被满足么？...
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伍千元押金。该县分公司派我和车驻某乡村工作。一年半时间未给签劳动合同,工资和交通补助也正常按月打卡发放。一年半后,我驻地的乡,划归了乙县 一下,交通补助却少了。自己要立即走,人家还扣着押金,人像卖给了他们似的。 近日学习劳动法,仍不明白,我这种情况,一:能否向甲县分公司主张双倍工资?二:甲县分公司将我 ...
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并一直未兑现答应我的薪资水平，还说要从工资里拿出扣除一部分作为绩效工资年底结算。现我已心灰意泠，意欲离职并申请劳动仲裁，现在我有如下疑问求解： 1、 ？ 2、我的50天左右周六日、法定假余假能否要求现金赔偿？赔偿的额度是正常50天工资还是50天双倍工资？按照今本工资1320算，还是按照正常工资算? 3 ...
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罚。老板就说《车辆管理制度规定》在你们来时签的合同上有，当我问我签的合同在哪的时候，老板就打岔给打过去了，因为我从未和公司签过合同。我一个月底薪 辞职的有快三个月了，公司没和我签订劳动合同，我还能向公司要求补偿我双倍工资吗？ 2：能否要得到加班费，如果要得到的话，需要什么证据？ 3：我的押金能否要得 ...
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