游客的风险性也不断增加。游客除了在景区、酒店可能会发生意外，在旅行的途中也可能会有事故发生。如果伤害事故既非游客本人原因，也非旅行社责任，而是由于第三方 的推诿现象，旅行社应在与旅游车队、酒店等合作单位签订《合作协议》之时，将游客人身伤亡事故的赔偿做出明确的约定。 例如，在交通肇事中，旅行社租用的旅游 ...
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意外事故，一种是其他原因。 1．意外事故。 通常下列原因所造成的学生人身伤害事故，属学校无责任的意外事故： (1)地震、雷击、台风、洪水等自然因素 的一些原则和办法 第一，学生伤害事故责任应当由学校承担的，学校应当承担赔偿责任。 第二，学校对学生伤害事故的赔偿，应当是造成未成年学生人身伤害，以及未成年 ...
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总和可能会大大超过现行法律法规所确定的赔偿数额，造成一定的社会不平衡。 从当今各国劳动损害制度的发展趋势看，民事法律责任的回归现象比较显著。劳工保护的 保险费用的成本支出，通过商品价格调节，转嫁支付，将单个的、偶然的工伤事故的赔偿纳入到整个社会化保障法律制度之内，既降低了经营成本，又分散了职业危险责任 ...
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当天，石坤在施工中从架上跳到台阶上站立不稳而摔到楼下导致死亡，其本人对事故的发生存在一定过错，应减轻赔偿责任。对石文彦、孙文娥主张的误工费，没有事实 双方雇佣关系形成过程及雇员由孙文波召集的事实；4、原、被告双方的陈述及本院调查的证人杨荣刚的证言，证实了石砷发生意外事故的过程及当时石砷在从事粉刷工作的 ...
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损失。 职工因交通事故死亡或者残疾丧失劳动能力的，按照本办法的规定处理后，职工所在单位还应当按照有关部门的规定给予抚恤、劳动保险待遇。 医疗事故的赔偿数额计算 医疗事故 ，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。 职工因公外出期间因意外事故失踪的，从事故发生的下个月起三个月内，本人工资照发，从第四个月起 ...
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损失。 职工因交通事故死亡或者残疾丧失劳动能力的，按照本办法的规定处理后，职工所在单位还应当按照有关部门的规定给予抚恤、劳动保险待遇。 医疗事故的赔偿数额计算 医疗事故 ，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。 职工因公外出期间因意外事故失踪的，从事故发生的下个月起三个月内，本人工资照发，从第四个月起 ...
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损失。 职工因交通事故死亡或者残疾丧失劳动能力的，按照本办法的规定处理后，职工所在单位还应当按照有关部门的规定给予抚恤、劳动保险待遇。 医疗事故的赔偿数额计算 医疗事故 ，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。 职工因公外出期间因意外事故失踪的，从事故发生的下个月起三个月内，本人工资照发，从第四个月起 ...
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损失。 职工因交通事故死亡或者残疾丧失劳动能力的，按照本办法的规定处理后，职工所在单位还应当按照有关部门的规定给予抚恤、劳动保险待遇。 ★医疗事故的赔偿数额计算 疗事故 ，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。 职工因公外出期间因意外事故失踪的，从事故发生的下个月起三个月内，本人工资照发，从第四个月起 ...
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损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]233号）的规定进行赔偿”。同时，该《意见》第82条规定，用人 和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到机动车事故 ...
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赔偿责任的性质都是侵权责任。既然该损害为道路交通事故所直接造成，就应当适用道路交通事故的赔偿范围的标准。除此之外，用工方还应给予受害职员伤残津贴或给予死亡职员 后果的大小；而损害发生之后，被侵权人是否受到医疗事故或其他侵权行为的再次侵害以及是否遭遇意外事故也会影响到损害后果。一言以蔽之，只要有上文提及 ...
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