特别对行为人逃匿情形下“经政府有关部门责令支付”的内涵作了规定，以便于司法实务操作；四是明确了拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑标准，对“数额较大”、“造成 报酬”的规定。答：《解释》第一条明确了“劳动者的劳动报酬”的范围。经充分征求有关部门的意见，该条规定：“劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民 ...
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敕令成为特许律师并担任公职。从哈得良皇帝以后，世俗统治者承认法学家的法律解释具有法律约束力，一些法学家担任君主的专职法律顾问，一些法学家出任裁判官、外事裁判官等 民法、商法、刑法、民事诉讼法和刑事诉讼法。德国的司法考试除考与法国、日本相同的科目外，还把劳动法、欧盟法、法学方法论以及法制史等科目纳入必考 ...
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学科、专业目录》又不同于《学科、专业目录》，如劳动法在《学科、专业目录》就属于民商法学，但在国家司法考试大纲中却属于经济法学，也没有特别严格的学科划分依据 现行法律条文的照抄、照搬，并不是总论部分自然推出的结果；总论中得出的结论不能解释分论中的法律现象，分论中缺乏相关规定时也无从适用总论中的规定。例如 ...
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“组织公共物品的供给”。这种“公共物品”，除了用以解决纠纷、为公众提供权利救济的司法之外，还包括宏观经济稳定、经济基础设施、公共服务等东西。[16]任何一种 系统通过一个个个案的解释，使得相当一部分纠纷的处理权慢慢地、不知不觉地从行政机关、企事业单位“移回”到了法院的手中。比如在劳动法颁布之前，法院就 ...
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补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。由此可见：1）在我国劳动法及相关配套法规中，工资的概念小于劳动报酬的概念；2）下用人单位在特殊 维权，或者一旦提出，其付出的代价极可能就是丧失现有的工作机会，因此，扩大解释为适用一般时效，要求劳动者在在职期间提出维权申请，是不具有期待可能性的。而 ...
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没有规定的，由司法机构来裁定。如果员工认为企业规定的不合理的，有权申请仲裁要求仲裁委或者法院对其合理性进行界定。 劳动法下的辞退之四：违法兼职员工的 共和国劳动法若干问题的意见》第29条的规定，被依法追究刑事责任是作宽泛的解释，包括：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》 ...
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兴业银行大厦10楼。E-mail：hjb0755@qq.com，网站：//www.chuangqinlvshi.com/ls/teamIndex.aspx?NodeID=59lsid=150。[劳动法双倍工资仲裁诉讼时效前言]：未签订劳动合同双倍工资的劳动争议仲裁时效适用一般劳动争议仲裁 ...
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没有规定的，由司法机构来裁定。如果员工认为企业规定的不合理的，有权申请仲裁要求仲裁委或者法院对其合理性进行界定。 劳动法下的辞退之四：违法兼职员工的 共和国劳动法若干问题的意见》第29条的规定，被依法追究刑事责任是作宽泛的解释，包括：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》 ...
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秘密权利人的职工或与商业秘密权利人有业务关系的他人提出保密要求等合理措施8。 司法实践中，具有下列情形之一，在正常情况下足以防止涉密信息泄漏的，应当认定 9 《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》（最高人民法院法释〔2007〕2号）。 10 《劳动法》第二十二条，《劳动合同法》第十七条 ...
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，他们更不会将法院作为找个说理地方的第一选择，而是更加愿意通过媒体来向司法机构进行施压。暂且不说，这种施压所导致的结果是否真正地伸张了法律的公平与 出现了，出路何在呢？大多学者条件反射式的反应就是：我国劳动法律制度存在缺陷，应对劳动法进行相关的修正，或更加急切地提出，我国应为恶意欠薪者刑事立法，其因 ...
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