违法解除劳动合同为由，要求被告支付赔偿金9,671.67元、2009年度15天未休年假折现款1,241.12元；仲裁委于同年4月21日做出下列裁决：1、被告 与原告提前解除劳动合同，理应承担支付原告赔偿金的法律责任。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条和《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定 ...
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规定为原告补缴社会保险费；原告已经休完2008年度的年休假，不存在支付未休年假折薪。被告上海**有限公司提供证据如下：1、劳动合同解除通知书（是原告2009年5 上述休假属于其他假期情形下，其再主张2008年度未休年假折薪，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、第七十 ...
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电电子(上海)有限公司应自本判决生效之日起七日内支付蒲某某2008年未休年假折算工资人民币4,216.60元。（二）、蒲某某要求被告上海市对外服务有限公司 诉讼请求，由于原、被告未能达成一致意见，致本案调解不成。本院认为，劳动法规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解 ...
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补助，这些我都没签名的，公司现在只肯赔偿我1.5个月的工资，但我看劳动法上是这样规定的，违反劳动法规辞退员工是要赔1.5×2的工资的，我2007.10.31 违反劳动法规吗？我能争取回来其他的社保吗？ 3、年假 我还有4天年假没修，我看劳动法上说，没休的年假是要按3倍的工资来赔偿的，我是因为公司要辞退 ...
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补助，这些我都没签名的，公司现在只肯赔偿我1.5个月的工资，但我看劳动法上是这样规定的，违反劳动法规辞退员工是要赔1.5×2的工资的，我2007.10.31 违反劳动法规吗？我能争取回来其他的社保吗？ 3、年假 我还有4天年假没修，我看劳动法上说，没休的年假是要按3倍的工资来赔偿的，我是因为公司要辞退 ...
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劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8年的时间里好多年假都没有歇完，且其他的任何假（如事假，病假等）都没歇过。我到底怎么 弱势群体中的一员，到底我这官司还能不能打，我心里很茫然，到底是新的“劳动法”是为企业服务的还是为广大弱势群体服务的？我现在对社会越来越看不清楚了，我现在 ...
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劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8年的时间里好多年假都没有歇完，且其他的任何假（如事假，病假等）都没歇过。我到底怎么 弱势群体中的一员，到底我这官司还能不能打，我心里很茫然，到底是新的“劳动法”是为企业服务的还是为广大弱势群体服务的？我现在对社会越来越看不清楚了，我现在 ...
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劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8年的时间里好多年假都没有歇完，且其他的任何假（如事假，病假等）都没歇过。我到底怎么 弱势群体中的一员，到底我这官司还能不能打，我心里很茫然，到底是新的“劳动法”是为企业服务的还是为广大弱势群体服务的？我现在对社会越来越看不清楚了，我现在 ...
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不予支付经济补偿。且本判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8年的时间里好多年假都没有歇完，且其他的任何假（如事假，病假等）都没歇过。怎么说成我 的弱势群体中的一员，到底我这官司还能不能打，我心里很茫然，到底是新的“劳动法”是为企业服务的还是为广大弱势群体服务的？我现在对社会越来越看不清楚了，我现在没 ...
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在之前的合同没有到期的前提下又在东莞这边签了一份合同，但是这个合同不符合劳动法规范，全厂的人都是按照东莞最低工资签的合同，但是我们拿月薪的还是给月薪， 发的，社保也是深圳买的。 我于2013年1月份和二月份分别写申请休带薪年假一共五天，且获得批准。2013年2月份公司全部春节放假12天。休完之后，公司 ...
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