劳动争议发生后，证据的收集和运用不仅关系到案件的胜诉或败诉，最终决定着用人单位劳动权益能否得到有效保护。在劳动争议处理中，由于发生争议的类型不同，证据的 该举证的举了出来等情况，将自己置于被动地位，最终导致败诉。因此，掌握劳动争议案件一裁两审举证和质证方法，对于处理进入仲裁或诉讼程序的劳动纠纷很重要。 ...
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提供专业法律意见。收购兼并、改制重组中劳资方案及策略的确定。代理因工资、岗位、工伤事故、社保引发的劳动纠纷。代理因开除、除名、辞退及自动离职引发的劳动争议纠纷 广大客户的一致认可和好评；赢得了庭内外及社会各界的普遍赞誉。 公司化的管理，团队合作式的服务是我们的承诺，也是您胜诉的保障我们的服务将保护您的 ...
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太过有利而使其不同意调解，真正通过劳动争议调解委员会解决的劳动纠纷少之又少，调解制度形同虚设。 （二）强制仲裁违背了仲裁自愿的传统仲裁立法原则。仲裁是指 败诉了申请二审。据有关部门的统计资料显示，在劳动争议中，用人单位完全胜诉的案件不到15%。这个数据表明，在劳动争议案件中，用人单位在大量滥用诉权，即 ...
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费用及办案支出费用，但最多不能超过胜诉金额的10％。为了更能体现仲裁速度快、费用低的优势，仲裁规则规定了简易程序，当争议金额小于人民币50万元或当事人 广义的讲，仲裁可以适用于许多领域，它可以解决民事纠纷，还可以解决劳动纠纷，也可以适用于行政争议、国际商事纠纷，甚至国家之间的争端。但是―般意义上的仲裁 ...
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公司框架和财务制度也很不完善，多是一些公司制的个体经营户，所以就会发生很多劳动纠纷，而遇到一些死磕型的年轻劳动者或是弱势者，就会揪住用人单位的漏洞 或者法院裁决要求用人单位支付劳动报酬、补偿金或者经济赔偿金的时候，却会遭遇用人单位的账户里没有钱，甚至连公司的地址都搬迁了，那么劳动者胜诉了，也是获得一张 ...
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以做私单莫须有的理由，拒付本人2013年2月和3月的工资。本人通过劳动仲裁胜诉，判决应该付给本人全部工资，公司不服上诉至区法院，法院也判本人胜诉。公司 市中院。我想问，公司会不会没完没了的上诉下去？案子到现在已经4个月了，公司一直以这样的方式故意拖延。本人应该如何去做，可不可以要求公司赔偿个人的这些 ...
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劳动仲裁胜诉，对方不履行怎么办？劳动仲裁胜诉，对方不履行怎么办？我去法院申请执行法院说要35天后再来。我不知何意？另外单位还请了律师，在找我在单位时所犯的错误。。。。。现在他们在故意拖延时间这个官司从去年11月至今。。。。尚无结果。...
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他书面答复。一个月过去了，该外企服务公司没有给张某任何消息。张某想把该外企服务公司告到仲裁委，但又有点顾虑，不知道是否有胜诉的可能。 那么在该案 牵连。 2．劳动者一定要意识到自己只与派遣单位有劳动关系，如果发生劳动纠纷，派遣单位应当是第一被告人，应当承担劳动关系中的相关义务，在争议涉及到被派遣单位时 ...
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减轻基层法院的负担与压力，也为了更快解决劳动纠纷，提起诉讼前设置了劳动仲裁程序。根据《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等相关的法律规定，提起劳动仲裁 关系的仲裁多半是“死马医不活”。 证据是劳动仲裁、诉讼胜诉的前提，劳动行政部门经过审查，认为其材料不足以证明劳动关系的，多数是证据欠缺程度严重。通过实践操作 ...
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劳动者如何举证？ 据介绍，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中 的事实。我们办理的许多案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。 另外在以上方法都取不到证据的情况下，北京劳动争议咨询中心，经过多年的经验，从上百 ...
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