康复机构或康复科(室)，为残疾人进行康复医疗。开展康复医疗技术研究，提高康复医疗水平。第十三条社会福利企业事业单位应当配备专职或兼职康复工作人员，积极开展 责任人员给予行政处分：(一)拒绝符合条件的残疾人考学、入学、就业的；(二)无正当理由辞退、开除残疾人职工、学生的。第八章 附 则第四十七条本办法自 ...
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。 企业一般性或闲置的设备和建筑物，可以出租、转让、通过收取租金和转让费得到补偿；企业急需资金、技术、物资或进行风险性经营、投资，可用一般的固定资产作抵押 或生产性投资和建设。 第十条 落实企业联营、兼并权。 企业可以与其它企业、事业单位组建新的经济实体，独立承担民事责任，具备法人条件的，经政府有关 ...
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康复机构或康复科（室），为残疾人进行康复医疗。开展康复医疗技术研究，提高康复医疗水平。第十三条社会福利企业事业单位应当配备专职或兼职康复工作人员，积极开展残疾人康复 行政处分：（一）拒绝符合条件的残疾人考学、入学、就业的；（二）无正当理由辞退、开除残疾职工、学生的。第八章附则第四十七条本办法自公布之日 ...
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保险是企业的社会责任之一。但事实上，不仅外资企业，还包括很多内资企业、事业单位都没有依法参加工伤保险。笔者认为，社会工伤保险不仅有效地保障了劳动者权益 补偿金、残废退休金等由社保经办机构承担，企业仅仅是承担医疗费的30%、医疗期间工资和工伤辞退费等。相反，没有参加工伤保险的，不仅要全部承担工伤费用， ...
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保险是企业的社会责任之一。但事实上，不仅外资企业，还包括很多内资企业、事业单位都没有依法参加工伤保险。笔者认为，社会工伤保险不仅有效地保障了劳动者权益 补偿金、残废退休金等由社保经办机构承担，企业仅仅是承担医疗费的30%、医疗期间工资和工伤辞退费等。相反，没有参加工伤保险的，不仅要全部承担工伤费用， ...
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：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”可见国务院条例调整 单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理 ...
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保险费和养老保险费。另查：张琮以研究所未给付经济补偿金，拖欠工资，未办理医疗保险等相关手续要求研究所办理上述手续为由于2003年6月16日至沈阳市劳动争议仲裁委员会仲裁。张琮在同年20日交纳案件受理费时，因研究所是事业单位，沈阳市劳动争议仲裁委员会工作人员告知张琮到有管辖权的机构主张。张琮于 ...
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中应当配备少数民族妇女干部。各级妇女联合会及其团体会员可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐妇女干部。第十条 城镇居民委员会和农村、牧区的村(牧)民委员会成员 、产假、计划生育假、哺乳等为由，降低、取消女职工的工资、福利待遇，辞退女职工，单方解除劳动合同，或者限制女职工晋级、晋职、评聘专业技术职务 ...
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，被告也没有为原告办理各项社会保险关系，2007年12月20日原告得知被辞退的消息后。原告于2008年2月19日，向洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会 之规定，李××和洛阳××大学从1991年开始形成事实劳动关系。洛阳××大学虽然是事业单位，但其客观上存在编外用工的事实。洛阳××大学编外用工是经过政府同意 ...
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保险费和养老保险费。 另查：张琮以研究所未给付经济补偿金，拖欠工资，未办理医疗保险等相关手续要求研究所办理上述手续为由于2003年6月16日至沈阳市劳动争议仲裁委员会仲裁。张琮在同年20日交纳案件受理费时，因研究所是事业单位，沈阳市劳动争议仲裁委员会工作人员告知张琮到有管辖权的机构主张。张琮 ...
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