万州区劳动和社会保障局认定为工伤，2007年6月15日经重庆市万州区劳动鉴定委员会鉴定其工伤等级为6级伤残。我向被告施工项目部协商赔偿未果，遂向重庆市万州区劳动 》属于违法认定、无权认定，不能作为认定事实的依据。其次，伤残等级鉴定应在工伤医疗期满后进行，但原告是在医疗期内作出的，因而6级工伤的鉴定结论 ...
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。第三十二条因工负伤、患职业病经鉴定，部分丧失劳动能力的劳动者，劳动合同期限届满，要求续订劳动合同的，用人单位应当与其续订劳动合同。第三十三条用人单位对劳动者因 年计算。第四十三条劳动者患病或非因工负伤，医疗期满，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作 ...
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从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动能力鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度 妥善安置，不得推向社会。(三)1996年，国家劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》(劳办发(1996)33号)的规定： ...
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。第十二条企业对因工负伤或者患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力的职工，应当安排适当工作。劳动合同期满的，企业也不得终止劳动 未满16周岁的未成年人、未经批准招聘外籍职工以及从农业人口中招聘职工的，由劳动行政主管部门责令改正，每招1人对企业并处3000元以上50000元以下罚款。 ...
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。第十二条企业对因工负伤或者患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力的职工，应当安排适当工作。劳动合同期满的，企业也不得终止劳动 在坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则下自主决定。第十五条企业应当依据省统一制定的企业 ...
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（所）疗养。三、劳鉴会（小组）对伤、病案如不能作出恰当结论，最迟在受理期满后第一天报送上一级主管部门调解处理。四、当事人如对鉴定结论不服， 卫生局会同市物价局另行制订。第六章附则第二十三条伤病职工劳动能力鉴定标准及职工外伤、职业中毒医疗终结鉴定标准由广州市劳动鉴定委员会制定公布。第二十四条市、区、县劳 ...
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留薪期的待遇。第九条区、县劳动鉴定委员会应将申请延长停工留薪期的确认结论书面通知用人单位和工伤职工。第十条工伤职工停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定， 目录中所确定的停工留薪期是在参考有关省市停工留薪期管理办法和交通部门的医疗终结时间规定基础上，在征询宣武医院、积水潭医院、天坛医院、同仁医院、北医三院 ...
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解除合同：（一）职工经过试用不合格的；（二）职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，又不宜改任其他工作的；（三）职工违反劳动纪律，按照 投资企业宣告解散时，对因工伤、职业病正在治疗、疗养的，或医疗终结经市（县）劳动鉴定委员会确认为丧失劳动能力的职工，须按国家有关规定，一次性发给退休前的保险福利 ...
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办理。对未发现职业病和其他疾病的，企业也应将体检材料妥善保管备查。农民合同工期满辞退或由于其他原因辞退时，企业可按其在矿工作年限，每隔一年发给一个 的，医疗期间以及医疗终结确定为残废或治疗无效死亡，均按因工待遇办理。农民合同工因工负伤致残者，其残废状况的确定与变更应由当地医务劳动鉴定委员会确定，没有 ...
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９月２７日上海市人民政府发布）第一章总则第一条为改革国营企业（以下简称企业）的劳动制度，增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性，保障劳动者的合法权益，促进社会主义现代化 职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认为丧失或部分丧失劳动能力的；（三）患病或非因工负伤，在规定医疗期内的，以及医疗期满但仍在住院治疗 ...
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