审理终结。原告诉称，原告于2008年7月11日入职被告处工作，任项目经理。劳动合同期限至2010年7月10日止。原告在被告处工作期间，被告一直没有与原告 月5日的录音证据，涉及被告公司人事主管朱×、张××的一段对话，证明签订劳动合同的时间、内容以及合同中所写的工资待遇等问题与当时的事实不符，且合同中所 ...
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兵的部分予以撤销。双方所签劳动合同期满后，未续签劳动合同，但杨兵仍在广成公司上班，双方形成事实上的劳动关系。由于广成公司作出的终止与杨兵劳动关系的决定 本院提起上诉称：1、上诉人是全民所有制企业职工，且工龄达十年以上，与单位签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限。被上诉人的注册地在武侯区，故依照《 ...
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部分予以撤销。双方所签劳动合同期满后，未续签劳动合同，但魏鹏飞仍在广成公司上班，双方形成事实上的劳动关系。由于广成公司作出的终止与魏鹏飞劳动关系的 本院提起上诉称：1、上诉人是全民所有制企业职工，且工龄达十年以上，与单位签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限。被上诉人的注册地在武侯区，故依照《劳动 ...
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，应属无效，而我公司与昌东的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密，亦未以此获利，大洋公司关于赔偿经济 保护知识产权的规定》后，同意遵守该规定的各项条款并保障维护中国科学院及其所属单位的知识产权的合法权益；如有违反，自愿接受经济处罚和行政处分直至承担法律责任； ...
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曾x任主任会计师，田xx任总会计师（审计总监）；协议还约定事务所部门经理以上人事任免、财务收益分配等重大事项，须经代表股份比例占三分之二以上股东表决 经济补偿金应为7500元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济 ...
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应及时为职工发放工资并及时为职工参加社会保险。姬香成已与公司签订劳动合同，故其要求支付未签劳动合同期间双倍工资本委不予支持。姬香成不能提供其处于 解除劳动合同，故其要求公司支付经济补偿金本委予以支持。姬香成与单位解除劳动合同后单位应为申请人办理档案及社会保险转移手续，根据《中华人民共和国劳动法》第三十 ...
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后，小张告诉软件公司自己已怀孕。 “什么？你怀孕了？”人事经理仿佛受到羞辱，大声吼道：“那么我们签订的劳动合同就算作废了。你不用到我们公司来工作了！”说罢 》规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”7月29日，尽管双方签订了劳动合同，但小张与软件公司还未建立劳动关系 ...
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工作，并于1999年被任命为我店工业油的维护部和开发部经理，同年我店与靳朝辉签订劳动合同。但邵铮和靳朝辉在我店任职期间违反我店规章制度 月和1999年10月离开。《壳牌专卖店人事管理制度》规定：壳牌(中国)有限公司壳牌(中国)有限公司所有员工一经录用就必须保守本单位商业机密，该商业机密包括：客户名单、 ...
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另加项目提成。在职期间，被申请人拒绝与申请人签订书面的劳动合同，且一直以各种理由拒绝支付项目提成，另被申请人至今仍未为申请人开户缴纳社会保险，被申请人的 “本人于2012年10月8日到贵司工作，担任项目经理一职”，”“贵司拒绝同本人签订书面劳动合同，也没有依法为本人缴纳各项社会保险费用，且拒绝支付项目 ...
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双方就合同期限、工作任务、权利与义务、解除（终止）劳动合同的条件及程序、劳动报酬和福利待遇等主要事项进行了约定。郑州市上街区人事劳动和社会保障局对该合同进行 ，该手册显示工作单位系中国长城铝业公司。此案经调解，因原、被告双方各执已见而未果。本院认为，依法建立的劳动关系或依法订立的劳动合同应受法律保护。 ...
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