的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法 第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。...
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没有提出，双方就由劳动合同转变为无固定期限劳动合同。 5. 本案的申请人是自动离岗至今年9月份，期间单位通知申请人来上班，但申请人没来上班，按 警员，协助交警进行交通检查、事故处理工作。被申请人与申请人没有签订劳动合同。2009年被申请人给申请人参保、缴纳了养老金。2011年参保了医疗金。2013年4 ...
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没有提出，双方就由劳动合同转变为无固定期限劳动合同。 5. 本案的申请人是自动离岗至今年9月份，期间单位通知申请人来上班，但申请人没来上班，按 警员，协助交警进行交通检查、事故处理工作。被申请人与申请人没有签订劳动合同。2009年被申请人给申请人参保、缴纳了养老金。2011年参保了医疗金。2013年4 ...
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没有提出，双方就由劳动合同转变为无固定期限劳动合同。 5. 本案的申请人是自动离岗至今年9月份，期间单位通知申请人来上班，但申请人没来上班，按 警员，协助交警进行交通检查、事故处理工作。被申请人与申请人没有签订劳动合同。2009年被申请人给申请人参保、缴纳了养老金。2011年参保了医疗金。2013年4 ...
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十二条的规定支付双倍工资并视为自用工之日起满1年的当日已经订立无固定期限劳动合同，否则劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，对拒不补订的，劳动行政部门可处以 是星期一至星期五白天上班，星期六和星期天没有去接他，他就在单位宿舍，其单位因没有与张卫星签订劳动合同愿意支付张卫星从第二个月起的42天的双倍工资。4 ...
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劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 这里请教下，工作到至今3年公司都未和劳动者签订合同，去仲裁打官司，按我自己的理解，公司是 ...
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补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……；第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。据此，针对未签订书面劳动合同2010年5月1日至2010年6月 ...
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劳务派遣单位的劳务派遣协议中来约定，但可以与劳务派遣单位协商，在被派遣员工和劳务派遣单位签订的劳动合同中明确规定。这样，通信企业既可以名正言顺地要求被派遣员工 》第14条第2款第（三）项关于连续订立两次固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同的规定等，在非临时性，辅助性或者替代性的工作岗位上大量 ...
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于1992年初进入佛山市城区中南装饰工程公司工作，属固定工，1995年转为劳动合同制工人，签订了无固定期限劳动合同。1996年10月，佛山市城区中南装饰工程公司口头通知朱乐 为基础的一系列请求应不成立。朱乐扬不与单位协商解除劳动合同也不与单位处理相关问题，经单位多次函告仍不予理会，其权利应视为被放弃。 ...
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我负责的，我只负责人事或者我只负责业务等等，反正就是各种躲避这事。到现在都没给我们个确切的答复，但我们依然抱着对银行负责，对一汽物流物流负责，对 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。及 ...
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