坚守岗位，并立即组织救援，认真组织或配合事故调查组开展事故调查，妥善做好对事故伤亡人员依法赔偿等善后工作，不得瞒报、迟报生产安全事故。要结合本 措施;参与国有企业重特大事故调查，负责落实事故责任追究的有关规定;督促国有企业统筹规划，把安全生产纳入中长期发展规划，保障职工健康与安全。在生产经营单位改制 ...
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资产不流失；另一方面，要做好深入细致的思想政治工作，引导事业单位广大职工支持并参与这项改革，保证事业单位人员聘用制度的顺利实施，更好地为经济建设和社会发展 要付给对方违约金。造成经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。第四十三条受聘人员系聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及 ...
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从业人员定期进行健康检查。五、从业人员有权依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会，参与所在单位有关安全生产的管理，对不符合党和国家安全生产方针、政策 ，除按照有关规定享受工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向所在单位提出赔偿要求。十四、各级安全生产监管部门和煤矿安全监察机构、各级 ...
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天×1人）；误工费参照职工月平均工资计算为：1859.19元（64.11元×29天×1人）；办理丧葬事宜支出的交通费800元应予赔偿。以上原告方损失共计 12日就与当时湘西自治州武陵法律服务所的法律工作者彭吉友签订了授权委托书，参与医患双方的调节事宜，经过彭的依法争取于2008年12月17日与龙山县 ...
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33448.2元。如按同等责任处理，则应计赔偿为（1500+33448.2）×50%=18224.1元，另加酌情考虑参与处理人员的误工费、交通费以及办理丧葬事宜的近 伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费 ...
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情况； 三是在劳动合同中约定如劳动者提供虚假身份证明，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 四是在规章制度中规定劳动者提供虚假身份证明的一经发现立即 ，特别是有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及到劳动者切身利益的制度或者重大事项时， ...
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＞审理医疗纠纷民事案件的通知》中条例施行后发生的医疗事故引起的医疗赔偿纠纷，诉到法院的，参照条例的有关规定办理；因医疗事故以外的原因 问题的解释》予以确定，参考《河北省2010年度道路交通事故损害赔偿标准有关数据》中河北省2009年度职工年平均工资28383元、城镇居民人均可支配收入14718.25元 ...
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服务为品牌，并兼顾民刑法律事务的综合性律师事务所。1、本所是2008年度“参与福田区领导接访先进律师事务所”，本所经常性的承接政府任务，与政府部门保持良好的沟通 抚恤金及其他工伤保险待遇并终止工伤保险关系。其所在单位研究后同意了张某的要求，并按照《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发［1996］266号 ...
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按照《劳动保险条例》、《公费医疗保险办法》的规定，对本单位受害职工报销的医疗费等费用不能冲抵侵害人的赔偿数额。 59、受害人因不法侵害受到损害后，故意或有 鉴定的，不予支持。 64、公民之间因打架斗殴，一方有伤害事实且能够证明另一方参与斗殴，而另一方拒不承认，法院也难以收集到其他证据，在排除自伤和伪 ...
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按照《劳动保险条例》、《公费医疗保险办法》的规定，对本单位受害职工报销的医疗费等费用不能冲抵侵害人的赔偿数额。 59、受害人因不法侵害受到损害后，故意或有 鉴定的，不予支持。 64、公民之间因打架斗殴，一方有伤害事实且能够证明另一方参与斗殴，而另一方拒不承认，法院也难以收集到其他证据，在排除自伤和伪 ...
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