，并明确了可设立违约金条款的法定情形只有两种：违反服务期约定和违反竞业限制协议。2、劳动者违反服务期约定的责任 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。赔偿责任：《劳动合同法》第81、 ...
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，《解释》第34条明确规定，所有权保留制度不适用于不动产。 出卖人取回权及其限制 出卖人保留所有权的主要目的就是担保价款债权的实现，在买受人的行为会对 ，消费者根本没有修改和磋商的可能，此时经营者给定的期限利益丧失条款和保留的合同解除权利恰恰就属于法律需要特别关注的对象，法律要保障消费者的利益不因这些 ...
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金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。从以上条件可知，劳动合同解除或者终止后，用人单位未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，劳动者不能直接 不超过十二年。注意这里法律仅对高收入者经济补偿作了补偿年限和补偿基数的限制，即工资按照本地区上年度职工月平均工资三倍计算，补偿年限按照不超过十 ...
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2003年6月19日通过了针对各种租赁法的修正案，{16}其三个改变包括：(1)限制政府在租金管制方面的立法权。(2)在法定租金超过2000美元时，准许放松对空置住宅 解除合同，那么d就是违约赔偿或终止权价格，那么合同价格里就嵌入了合同解除权价格。同时选择权价格d与执行价格x是逆相关的，d随x的上升会 ...
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金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 从以上条件可知，劳动合同解除或者终止后，用人单位未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，劳动者不能直接 不超过十二年。注意这里法律仅对高收入者经济补偿作了补偿年限和补偿基数的限制，即工资按照本地区上年度职工月平均工资三倍计算，补偿年限按照不超过 ...
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【出处】第二届中国破产法论坛论文集 【摘要】破产法18条赋予了管理人对待履行合同的选择权，该选择权是基于破产程序的需要对合同法项下履行抗辩权和债务不履行法律 合同内容的了解进而行使选择权所需的时间等）对相对人在合同法项下的合同解除权进行了限制，即这一期间内相对人不可以因债务人一方不履行债务行使合同解除 ...
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【出处】第二届中国破产法论坛论文集 【摘要】破产法18条赋予了管理人对待履行合同的选择权，该选择权是基于破产程序的需要对合同法项下履行抗辩权和债务不履行法律 合同内容的了解进而行使选择权所需的时间等）对相对人在合同法项下的合同解除权进行了限制，即这一期间内相对人不可以因债务人一方不履行债务行使合同解除 ...
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其技能工作的权利。[11]现代英国劳动法判例仍然认为，雇主与雇员订立的竞业限制条款并不因订立行为自动生效，雇主必须举证该条款的订立具有必要性。[12] 法国判例 企业的合法利益范畴，不应当属于竞业限制的范围。据此，1916年英国上议院判定一项禁止某一工程师在劳动合同解除后的7年内到另一有竞争性企业工作 ...
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，被申请人应支付申请人2010年3月10日至2010年5月1日的竞业限制补偿4659.09元（10695.40元x3x53天/365天。就申请人要求被申请人支付违法解除劳动 十八条、第八十七条以及第四十七条第二款的规定，因申请人劳动合同解除前每月实得工资高于本市职工上年度月平均工资的三倍，且申请人在被 ...
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、2009年年终奖金73,920元；4、2009年12月至2011年11月期间竞业限制经济补偿591,360元；5、原告垫付的经济补偿金5,000元；6、2009年10 。1、原、被告所签的《劳动合同》约定原告在劳动合同解除后需履行2年竞业限制义务，但未约定竞业限制的经济补偿金。2、被告于2009年 ...
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