指在遵守法律条件下，营造公平、安全、稳定的行业竞争秩序，以优质的专业经营，持续为国家、股东、员工、客户和社会公众创造经济价值。社会责任是指以 衍生品交易的本质就是一种以外部条件的变化或者不可预测性作为交易内容的对赌协议。[35] （三）打击非金融机构反洗钱犯罪行为 2009年11月，最高人民法院公布了 ...
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会员进行服务、指导和管理，促进会员与政府的沟通。同业协会和商会的行为不得排斥、限制正当的商业竞争。第二十条中关村科技园区的市场主体不得以串通定价、划分 赔偿责任。第七十八条市场主体之间的经济纠纷，当事人依合同约定或者事后协议可以向北京仲裁委员会或者其他仲裁机构申请仲裁；合同没有约定仲裁条款或者事后没有 ...
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会员进行服务、指导和管理，促进会员与政府的沟通。同业协会和商会的行为不得排斥、限制正当的商业竞争。第二十条中关村科技园区的市场主体不得以串通定价、划分 赔偿责任。第七十八条市场主体之间的经济纠纷，当事人依合同约定或者事后协议可以向北京仲裁委员会或者其他仲裁机构申请仲裁；合同没有约定仲裁条款或者事后没有 ...
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被告奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了人力 和经营信息的外泄，还往往签订竞业禁止协议，约定员工离职后一定期间内不得在有竞争关系的企业任职或者自行从事同业经营。本案情况即为典型。 企业的商业 ...
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奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了人力 和经营信息的外泄，还往往签订“竞业禁止”协议，约定员工离职后一定期间内不得在有竞争关系的企业任职或者自行从事同业经营。本案情况即为典型。 企业的商业 ...
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奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了人力 和经营信息的外泄，还往往签订“竞业禁止”协议，约定员工离职后一定期间内不得在有竞争关系的企业任职或者自行从事同业经营。本案情况即为典型。 企业的商业 ...
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，如果要解决中小企业竞业限制问题，从外部环境来看，首先应解决行业内不正当竞争问题。 三、中小企业竞业限制法律问题应对策略 （一）加深主体对竞业限制协议 很小。如《深圳经济特区企业技术秘密保护规定》规定，竞业限制协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的三分之二 ...
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海淀区法院（2005）海民初字第5106号北京中科大洋公司诉陈晋苏不正当竞争纠纷案判决书首先指出本院认为，依据我国劳动法的有关规定及实践操作，由仲裁机关 法院可以在原告未签订竞业限制协议也没有证明离职员工已经侵害原告商业秘密的情况下，禁止离职员工在原公司的同业竞争者工作。 不可避免披露原则是近来法学界 ...
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琳。上诉人辽宁教育出版社、北京磨铁图书有限公司（简称磨铁公司）因不正当竞争纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院于2010年5月19日作出的（2010）海 国家对两者分别进行行政许可审批的事实，进而得出了图书发行单位与图书出版单位是同业竞争者的错误结论。事实上，图书的名称、包装、装潢的确定和使用均发生在 ...
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让无关人员随便进出保密区域 2.1.1.7.2与可能接触商业秘密的员工签订《保密协议》等一系列合同。 2.1.1.7.2.1一般保密义务： 2.1.1 的环境和条件。 2.2.3.1.1.2县级以上人民政府工商行政管理部门对不正当竞争行为进行监督检查；法律、行政法规规定由其他部门监督检查的，依照其规定 ...
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