局每年开展的安全培训，公司人员从未出席过，但每年均能通过走关系拿到培训合格证书。（6）厂总务部经理B、厂务部经理C辩称对自己职责不甚清楚，对自己职责所要求 是对离事故越近，责任越重、权利越小等权责倒置等不合理现象的改观。（2）公司内、企业内对一线员工进行直接管理的人，如果未依照相关行政管理法规，对公司 ...
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、毕业证书、职业资格证书等证件。（四）企业选送职工脱产培训涉及有关事项，以及公司用于员工职业技能培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同或培训 地遵守公司规章制度和各项规定。（二）、在工作中有突出成绩，出色完成工作任务，多次获得客户表扬和员工称赞。（三）、对完善公司管理制度、提高服务质量 ...
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做好各项安全防护措施。承包人为实施合同而雇用的特殊工种的人员应受过专门的培训并已取得政府有关管理机构颁发的上岗证书。承包人在动力设备、输电线路、地下管道 后，应当立即到达事故现场抢修。3．对于涉及结构安全的质量问题，应当按照《建设工程质量管理条例》的规定，立即向当地建设行政主管部门和有关部门报告，采取 ...
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明确指出，根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》与《关于进一步加强中央企业全员业绩考核工作的指导意见》的规定，从2010年起，包含127家央企下属的三级 加强企业的核心竞争力，特开设本专题培训，课程安排如下。（二）课程设计1、绩效评价及实施方案（1）绩效管理的内涵与基本原则（2）绩效考核实施的难点 ...
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百三十五条和《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十条的规定，认定被告人林南先犯重大劳动安全事故罪，判处有期徒刑五年。海南省海南中院二审认为 日，但何伟未与拆迁指挥部办理交接手续。2002年5月，无拆迁资质的岳麓街道办事处左家垅村村民黄银山、尹志凯通过他人找到该社负责物业管理的段胜利(另作 ...
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或专项能力考核。经鉴定考核合格并获得国家职业资格证书的，按规定给予一次性鉴定补贴。建立职业培训结业与技能鉴定同步实施制度，构建家庭服务从业人员从初级工 签订家政服务协议。以中介名义介绍家政服务员但定期收取管理费的机构，要执行员工制家政服务机构的劳动管理规定。引导家庭与通过中介组织介绍或其他方式自行雇用 ...
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培训，鼓励院校与家庭服务机构合作建立人才培养基地和实习基地。重点培训家政服务、养老服务、社区照料服务和病患陪护服务等业态的管理人才和专业人才 ，促进家政服务员工资水平逐步提高。家庭服务机构及其从业人员要按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。非员工制城镇户籍家政服务员可以灵活就业人员身份，参加城镇企业职工 ...
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后上岗制度，完善技能水平与薪酬挂钩机制，引导从业人员积极参加培训和鉴定考核，鼓励家庭选择持有家庭服务职业资格证书或专项职业能力证书的从业人员提供服务。（ 服务协议。以中介名义介绍家政服务员但定期收取管理费等费用的机构，执行员工制家庭服务机构劳动管理规定。引导雇主家庭与通过中介组织介绍或其他方式自行雇用 ...
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保管；未经甲方许可，乙方不得私自拷贝、传授或转交给其它公司或个人。 二、服务期条款 具体服务期的规定如下： 员工每完成1个项目培训，其服务期为二年，培训前公司 关系调出的，公司将与有关单位联系，办理退档手续。 第五十六条 由公司统一管理的《就业证》、《暂住证》、《毕业证书》的离职职员，在办理完有关手续 ...
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经费预算安排，实行总额管理，超支不补。第五条农民工申请技能培训补贴，应当具备以下条件：(一)持有农业户籍身份证；(二)在本市就业并与企业签订1年 考核合格并取得相应证书的，可申请补贴：(一)具有独立法人资格；(二)按国家规定提取和使用员工教育培训经费；(三)依照员工技能培训方案组织培训及考核；(四) ...
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