中，双方签订协议的内容，约定乙方杨钧然付给公司办事费用人民币19 987元。5、协议书证明，被告人沙丽娟在诈骗XXX的过程中，双方签订协议的内容。6、收条证明 但不知同谁一起来的，她没同我联系。我们招收员工不收取任何费用，我们招员工先面试，合格后培训一个多月，经考核合格后，签订劳动合同书，然后上岗实习 ...
//www.110.com/panli/panli_34677427.html -了解详情
、审查职责。仲裁证据材料包括但不限于：劳动合同书及相关协议、培训协议及培训费用单据、当事员工的身份证明材料、欠款证据、费用单据、个人政审报告、个人简历 应及时填写和解审批表；经批准和解的，应及时督促对方当事人在和解申请书与和解协议书签字。调解流程参照和解程序的规定。并建立和解、调解逐级审批制度，由法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-287181.html -了解详情
人员违约金管理的规定》中有这样的条款。这正是该公司与入职员工签订《协议书》、对辞职员工收取培训费的依据。 2010年8月4日，记者见到了众联公司 有缴纳违约金的约定，《劳动合同法》规定违约金的数额不得超过用人单位为劳动者提供的培训费用，用人单位不能以此牟利。”赵德勇告诉记者，《劳动合同法》之所以明确这 ...
//bbs.110.com/thread-39463-1-1.html -了解详情
如下证据： 1、被告与上海派遣人才有限公司签订的《派遣员工劳动合同》、《派遣员工劳动合同》变更协议书，证明上海派遣人才有限公司派遣被告至原告处工作，合同 ，原告申请调查飞行记录起始时间与航班记录相互印证。19、 2010年财务管理培训课程，证明张X为自己宣传的客户名单全部来源于原告公司。20、个人信息 ...
//www.110.com/panli/panli_10390823.html -了解详情
但他既不懂电脑知识，说话又有口音，无法担任店长，也无法进行培训，被告只能另派2位员工负责技术事宜，让其父亲负责日常的管理和收钱等。原告还擅自 提供，现合同解除，故原告应将上述设备返还被告。因原、被告签订变更合同对协议书内容进行了更改，变更合同明确约定，被告免收加盟店的保证金和加盟金，根据协议书收取的 ...
//www.110.com/panli/panli_8948340.html -了解详情
的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。 本案中，用人单位与员工签订的《终止劳动关系协议书》是终止劳动合同的行为，应适用《劳动合同法》，在协议中 争议是关于劳动权利义务的争议。例如劳动报酬争议、劳动保护争议、保险福利争议、培训争议、劳动关系解除终止争议等，在实践中，劳动争议并非全部发生在劳动关系存续 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。 本案中，用人单位与员工签订的《终止劳动关系协议书》是终止劳动合同的行为，应适用《劳动合同法》，在协议中 争议是关于劳动权利义务的争议。例如劳动报酬争议、劳动保护争议、保险福利争议、培训争议、劳动关系解除终止争议等，在实践中，劳动争议并非全部发生在劳动关系存续 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
年5月22日，小蜜蜂公司与重庆市中医研究所签订的《会计电算化财务软件售后服务协议书》，小蜜蜂公司根据该协议为重庆市中医研究所提供小蜜蜂软件产品的售后服务；20 佳勃公司员工，继续从事“小蜜蜂”财务软件的销售及售后服务工作。佳勃公司在经营过程中使用的《重庆地区典型客户名单》、《小蜜蜂财务软件培训花名册》 ...
//www.110.com/panli/panli_18418.html -了解详情
培训问题有哪些法律规定？应注意什么问题？ 用人单位为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以订立服务期协议。劳动者违反服务期约定的，应依约支付 事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 29、劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议，用工单位需 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30 。网上登录帐号的真实性无法核实，与本案缺乏关联性，网上大学注册是否只有员工或是劳务工才有资格或是如何注册，都无法核实。邵阳分公司文件的真实性没有异议 ...
//www.110.com/panli/panli_44276947.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务